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Techicien ' milieux aquatiques' h/f

SMER-E2M
Publiée le 30 juin
Description de l'offre

Contexte du recrutement et définition de poste :

Structure : Syndicat Mixte Eaux et Rivières de l’Entre-Deux-Mers

Type de contrat et durée : titulaire de la fonction publique territoriale, grade technicien / technicien principal 2ème classe, technicien principal 1ère classe, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (art L332-8 disposition 2 du CGFP)

Niveau d'études : BAC +3/+5 dans les domaines de l’environnement et de la gestion des milieux aquatiques

Attachement hiérarchique : Président et le coordinateur technique

Localisation : Branne (33420)

Date limite de réponse : 18/07/2025

Entretiens: du 21 au 23/07/2025

Début de la mission : 1er septembre 2025

1. Suivre et mettre en œuvre les programmes pluriannuels de gestion (PPG)sur des cours d’eau du territoire
2. Mettre en œuvre des actions d’entretien ou restauration de la ripisylve, d’hydromorphologie, de continuité écologique, de création de zone d’expansion de crues, de renaturation de zones humides, etc.
3. Suivre des projets (travaux et études) sur plusieurs bassins versants,
4. Surveiller et suivre régulièrement l’état des cours d’eau et des ouvrages (suivi post-crues)
5. Elaborer et assurer le suivi technique et financier de marché publics de travaux ou d’études : définition et estimation des travaux, rédaction des cahiers des charges, consultations des entreprises, sui et réception des chantiers, etc.
6. Rédaction des dossiers de demandes de subventions en lien avec les programmes de gestion des cours d’eau,
7. Communiquer et sensibiliser les élus locaux (appui technique, information,),
8. Echange régulier avec les partenaires techniques et financiers (Agence de l’Eau, CATERZH, DDTM, OFB, Fédération de Pêche, …),
9. Information et sensibilisation des riverains et usagers.

Conditions :

10. Durée hebdomadaire du travail : heures, 5 jours de RTT,
11. Horaires réguliers soumis à variations suivant la période (dépassements possibles en soirée en fonction des réunions statutaires et/ou le week-end pour des animations).
12. Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur prévoyance et santé,
13. Frais de missions,
14. Dispositions des véhicules de service,
15. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.

Profil recherché :

Bac + 3 / +5 en gestion et protection des milieux aquatiques ou en environnement

16. Connaissance du fonctionnement des écosystèmes humides et aquatiques et maitrise des notions en hydrologie,
17. Connaissance des techniques d'entretien et de restauration des milieux humides et aquatiques,
18. Connaissances des techniques d’aménagement des milieux aquatiques en fonction du contexte (technique mixte, génie végétal) et de la réglementation associée
19. Solides compétences techniques en matière de restauration/ renaturation des écosystèmes aquatiques (hydromorphologie, RCE…),
20. Connaissance sur les zones humides (fonctionnalités, état de conservation, etc.)
21. Connaissance sur Natura 2000 (Mesures agro-environnementales, contrat Ni agricole Ni forestier, Charte N2000, etc…)
22. Compétences naturalistes généralistes, habitats (code EUNIS), écologie fonctionnelle,
23. Capacités relatives au travail sur le terrain et au suivi de chantier (technicité dans le domaine des chantiers de restauration et d’entretien des cours d’eau),
24. Connaissance de la réglementation liée à l’environnement et au monde agricole,
25. Connaissances du fonctionnement des collectivités, des acteurs et des outils réglementaires, et des marchés publics,
26. Connaissances généralistes en topographie (Utilisation de logiciels de relevés topographiques Autocad, ou autres) avec création de plans normés,
27. Maitrise des logiciels cartographiques notamment Qgis,
28. Capacité d’autonomie en travail de terrain et d’anticipation des projets,
29. Techniques de communication orale et écrite multi supports, aisance orale et de représentation
30. Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse (rapports techniques, courriers, documents de communication),
31. Très bon relationnel auprès des différents acteurs,
32. Fort esprit d’équipe, Rigueur, sérieux,
33. Polyvalence, capacité d’écoute et de dialogue, disponibilité

Divers :
- Permis B et véhicule indispensable

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