Assistant de crèche

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, l'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois et se présente comme un pôle de développement dynamique du territoire aux cotés de la métropole lyonnaise.

Parce que la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au cœur de ses préoccupations.
Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.
Ces structures sont ouvertes aux familles domiciliées sur l'une des 18 communes de l'agglomération. Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l'autorité de la responsable de l'équipe de remplacement, vous intervenez sur différentes structures. Vous participerez à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 4 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité.

Missions principales :

- Contribuer au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de la structure
- Aider à la prise en charge de l'accueil au quotidien de l'enfant, favoriser son développement et sa socialisation, et l'aider dans l'acquisition de son autonomie
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Entretien des locaux : nettoyage des pièces de vie et des pièces communes selon les plannings définis et selon les protocoles
- Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets
- Participer au service des repas
- Participer aux réunions d'équipe, travailler en équipe Profils recherchés Profil recherché et compétences requises :

- Titulaire du CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance
- Capacité à assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident
- Connaissance actualisée du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
- Connaissance des gestes d'urgence
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la communication, à l'échange
- Adaptabilité et organisation, dynamisme, faculté à prendre des initiatives dans la limite de ses missions
- Discrétion, respect du secret professionnel et sens du service public

Conditions d'emploi :

- Poste à temps complet 36h00/semaine sur 5 jours, disponibilité demandée (planning mensuel variable modulable en fonction des évènements et susceptible d'être modifié en cas d'absences du personnel)
- Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée
- Congés pris sur les dates de fermeture des établissements
- Pénibilité du poste lié aux conditions bruyantes et sollicitations physiques
- Recrutement statutaire ou contractuel (CDD 1 an)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d'année
- Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance + prise en charge abonnement de transports en commun domicile/travail + CNAS
- Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025