Missions:
- Accompagner les salariés dans un contexte de grandes transformations afin qu'ils puissent trouver un équilibre entre leurs préoccupations personnelles et professionnelles.
- Appui, soutien de la ligne hiérarchique et de la fonction RH dans les domaines de compétence du SST.
- Participation au déploiement de la politique sociale du Groupe en lien avec nos accords (RPS, diversité, motivation et bien être, handicap, RCC, sénior).
Domaines d'intervention :
- Travail : mobilité, conditions de travail, accompagnement aux changements, fin de carrière, législation retraite, congé sénior.
- Qualité de vie au travail : parentalité (entretien maternité), prévoyance
- Conciliation vie professionnelle/personnelle : action logement, maladie, aidant, don de jours, difficultés financières
- Handicap et maintien dans l'emploi : maladie, employabilité, invalidité, aménagement de poste et RQTH
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