A propos de l'entreprise :
Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
A propos du poste :
Nous recrutons pour un de nos clients basé sur Toulon, un Technicien SAV Technique en Froid et Traitement des eaux H/F.
Vos missions seront de gérer les réclamations clients (B to B) concernant les produits ayant un défaut de fonctionnement et gérer les demandes de garanties au fournisseur, de résoudre les questions et problématiques de conseil technique aux clients (avant et après-vente).
Vous disposez impérativement d'une forte compétence technique en froid (climatisation, frigo...) et en traitement des eaux (pompes) et d'une expérience de 5 ans minimum en service commercial et/ou technique dans ces domaines.
Vous possédez un sens aigu du service client (échanges téléphoniques et mails), vous êtes organisé et rigoureux.
Poste en CDI. Contrat de 39h/semaine du lundi au vendredi. Salaire de 35000 à 40000 euros annuels bruts selon profil + tickets restaurant + participation.
Profil recherché :
Vous disposez impérativement d'une forte compétence technique en froid (climatisation, frigo...) et en traitement des eaux (pompes) et d'une expérience de 5 ans minimum en service commercial et/ou technique dans ces domaines.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
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