Vous aimez le concret. Le terrain. Le travail qui se voit. Celui qui rend service immédiatement. Ici, pas de routine figée : chaque journée compte, chaque intervention a un impact direct pour les usagers de la route. Et si votre prochain poste vous mettait au cœur de l’action, au plus près du territoire ?
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous commencez par participer à l’entretien des dépendances routières. Concrètement, vous intervenez sur le fauchage, la tonte et le débroussaillage. Vous entretenez les plantations, vous réalisez des tailles, parfois des abattages. Vous veillez aussi au bon fonctionnement des dispositifs d’assainissement comme les fossés, les bassins ou les busages. Rien ne vous échappe : votre objectif est clair, garantir des abords de route propres et sécurisés.
Vous intervenez également sur l’entretien des chaussées et des ouvrages d’art. Vous participez aux travaux de réparation des routes, que ce soit avec des enrobés à froid, à chaud ou des techniques comme le point à temps. Vous contribuez aussi à l’entretien courant des ponts : nettoyage, débroussaillage, petits travaux de maçonnerie. C’est un travail concret, technique et utile.
Autre dimension de votre mission : la mise en place et l’entretien de la signalisation routière. Vous participez au marquage au sol, vous posez, nettoyez et remplacez les panneaux de signalisation. Lors des chantiers, vous êtes en première ligne pour assurer le balisage et la sécurité : alternats, déviations, signalisation temporaire… vous contribuez à protéger les usagers comme les équipes.
Et puis il y a l’imprévu. Parce que la route ne prévient pas. Vous participez à la viabilité du réseau en toutes circonstances. Chutes d’arbres, intempéries, accidents… vous intervenez rapidement pour sécuriser, nettoyer et rétablir les conditions de circulation. En hiver, vous êtes mobilisé pour le salage et le déneigement. Ces missions peuvent se dérouler en dehors des horaires classiques, notamment en période d’astreinte.
Le rythme est varié. Les conditions changent. Mais une chose reste constante : votre rôle est essentiel pour assurer des routes sûres et fonctionnelles.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une appétence pour la conduite d’engins et les travaux techniques. Vous aimez apprendre et développer votre polyvalence.
La sécurité est pour vous une priorité. Vous êtes vigilant, rigoureux et respectez les consignes sur les chantiers comme sur la route.
Vous aimez le travail en équipe. Sur le terrain, la coordination et l’entraide sont essentielles, et vous y trouvez votre place naturellement.
Le permis B est indispensable. Les permis C ou CE sont un plus. Et parce que vous participez aux astreintes, une proximité géographique avec le centre d’exploitation est nécessaire.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
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