Choisir le Groupe Saint Joseph, c'est :
Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine.
Bénéficier d'avantages de qualité liés à l'intégration d'un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers :
Plan d'épargne entreprise, prime décentralisée,
Comité d'entreprise actif,
Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place),
Parking gratuit,
Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l'établissement
La Direction des Soins de l'Hôpital Saint Joseph recherche un(e) Cadre de santé H/F pour le Pôle de nuit en Chirurgie :
- CDI à pourvoir dès le 03/11/2025
- Poste de nuit (horaires : 20h/07h - 1 week-end par mois travaillé) - Temps plein
Missions :
- Assurer la coordination des équipes paramédicales IDE/AS sur l'ensemble des services
- Être garant de la qualité, sécurité, et continuité des soins durant la période nocturne
- Encadrer et animer l'équipe soignante pour garantir une prise en charge optimale des patients
- Gérer les flux patients et les situations d'urgence en lien avec les équipes médicales
- Veiller au respect des protocoles et procédures institutionnelles
- Développer et superviser des actions de formation continue pour maintenir et améliorer les compétences de l'équipe
- Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles, et favoriser un climat bienveillant
- Contribuer à la gestion administrative et logistique du service (planification des activités, gestion des plannings, suivi des indicateurs qualité)
- Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'Etat Infirmier et titulaire du diplôme de Cadre de santé + expérience confirmée en management d'équipe et coordination des soins (minimum 2 ans)
- Sens de l'organisation, rigueur, leadership, capacité à gérer les imprévus et à fédérer une équipe, écoute active et fermeté, gestion des conflits individuels et collectifs
- Maitrise des outils informatiques hospitaliers
Salaire et avantages divers :
- Rémunération sur la base de la convention collective FEHAP : à partir de 37k brut par an hors ancienneté
- Prime de nuit
- Prime décentralisée
- Plan d'Epargne Entreprise
- Restaurant du personnel
- Parking gratuit réservé au personnel
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