Chargé de l'administration du personnel rh emear f/h

En tant que Chargé de l'Administration du Personnel RH EMEAR F/H, vous travaillerez sur un périmètre de 300 collaborateurs, regroupant plusieurs pays européens.

Informations sur l'entreprise

A propos de notre client

Notre client, entreprise internationale, experte dans son secteur, basé à Paris, avec une présence au bureau limitée à une journée par semaine, recherche un Chargé de l'Administration du Personnel RH EMEAR F/H, pour une mission en intérim enrichissante d'une durée de 6 mois. Vous travaillerez sur un périmètre de 300 collaborateurs, regroupant plusieurs pays européens (France, Allemagne,Espagne,Italie)

Missions

Rattaché au Global People Operations Coordinator, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des collaborateurs à chacune des étapes de leur parcours professionnel. Votre expertise et votre capacité à coordonner des opérations RH dans plusieurs pays contribueront au bon fonctionnement des processus RH au sein de l'organisation.

Vos principales missions :

Gestion administrative et soutien opérationnel :

* Accompagner les responsables RH dans les processus d'embauche et d'intégration des nouveaux employés : rédaction de contrats de travail et avenants, gestion des dossiers administratifs, création de profils dans le SIRH, organisation des entretiens annuels, etc.
* Prendre en charge, de manière ponctuelle, la rédaction de courriers disciplinaires et des sujets liés au CSE.


Suivi et coordination RH :

* Collecter et assurer le suivi des éléments variables de paie.
* Être le point de contact pour répondre aux questions RH des collaborateurs dans votre périmètre.
* Collaboration possible avec les responsables RH de la région pour gérer les programmes d'avantages sociaux en Europe.
* Gérer et sécuriser les fichiers RH tout en veillant à la conformité et à la confidentialité.

Missions complémentaires :

* Préparer des rapports RH à destination de la direction et du service financier.
* Assister lors du processus annuel de révision des performances en Europe, en synchronisant les approches inter-régionales.
* Contribuer à l'établissement et à l'amélioration des procédures RH conformes aux objectifs du département.
* Participer à la mise en place de nouvelles politiques RH pour assurer une transition fluide auprès des collaborateurs et des managers.

Profil du candidat

* Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalence
* Maîtrise de l'anglais courant
* Familiarité avec les systèmes RH
* Minimum 3 à 5 ans d'expérience en RH, incluant une solide expertise en coordination et administration RH
* Connaissance approfondie de la réglementation du travail en Europe
* Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et sens de la communication

Conditions et Avantages

Salaire : 42 000€ Brut Annuel
Conditions : 35h Hebdomadaires
Télétravail : Présence au bureau limitée à une journée par semaine

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **