Référent familles/ animateur familles

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants, la ville de Château-Thierry très dynamique est idéalement située à 1h de Paris et 45 mn de Marne-la-Vallée et de Reims. Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, Château-Thierry bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler. Attentive aux familles et à leur qualité de vie au quotidien et riche d’une vie associative et sportive très active, la ville propose des équipements structurants et s’anime tout au long de l’année au fil d’événements sportifs, culturels et festifs.

Référent familles/ Animateur familles (H/F)
Catégorie C - filière administrative


Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Horaires : fixes + variables selon les besoins du service
Lieu d’affectation : Le centre social Nicole Bastien : 2 avenue de Lauconnois 02400 Château-Thierry

MISSIONS GENERALES

Sous l’autorité du directeur du centre social et en déclinaison des orientations de la CAF, l’agent est chargé, sous la direction du directeur du centre social, de participer à la définition et à la mise en œuvre du projet famille de la structure, en respectant les valeurs d'éducation populaire et familiale du centre social. Ce travail se fait à la fois en autonomie (sur les missions) en coopération avec les collègues intervenant sur les autres secteurs ou sur l’autre centre social, et en collaboration avec les divers acteurs du territoire. Missions / conditions d'exercice MISSIONS ET ACTIVITES
Référent famille (70% du temps)

•Elaborer et mettre en place le projet famille du centre social, en veillant à sa cohérence avec le projet social de la structure
•Contribuer au rapport d’activité global du Centre social pour la partie famille
•Evaluer et réalise le bilan des actions de son secteur de référence
•Collaborer avec les partenaires locaux (écoles, associations, services sociaux) pour développer des actions en faveur des familles afin de répondre aux problématiques de territoire
•Coordonner les actions autour de la parentalité avec les différents acteurs du territoire
•Favoriser l'expression de la parole des parents, et le soutien entre pairs
•Effectuer le développement et mise en œuvre d’actions d’accompagnement à la parentalité, accueil parents-enfants, sorties familiales, loisirs collectifs en famille, séjour famille, ateliers…
•S’assurer de la bonne communication autour du projet et des actions
•Rechercher des financements et monter les dossiers correspondants.

Animatrice/Animateur Famille (30% du temps)

•Repérer les besoins des familles/parents
•Mener des actions de prévention et de sensibilisation sur des thématiques familiales (parentalité, éducation, santé, etc.)
•Impulser une démarche participative réunissant les parents, les enfants, les usagers du centre social
•S'appuyer sur les compétences des parents et des enfants dans la mise en œuvre des actions
•Animer des actions familiales : accueil parents-enfants, sorties familiales, loisirs collectifs en famille, séjour famille, ateliers…
•Participer à l'animation des autres secteurs du centre social : famille, jeunesse, adultes, lors des temps forts du centre social. Profils recherchés QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Qualifications :
•Diplôme dans le domaine social ou de l'animation (DEFA, BPJEPS, DEJEPS, etc.)
•Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et/ou l'animation.

Savoirs :
•Connaitre les politiques publiques et des problématiques du public accueilli (Animation de la vie sociale, Famille, Enfance, Développement du pouvoir d’agir, Intégration, Cohésion et Vivre-ensemble)
•Connaitre les modes de financement de son champ d’intervention
•Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
•Avoir une bonne connaissance des besoins de la petite enfance (animation ateliers d’éveil pour les moins de trois ans), des enfants et des adultes
•Maitriser les techniques et outils d’animation collective.

Savoir-faire :
•Analyser les besoins, et en tirer un plan d’actions
•Développer des ateliers adaptés : conception, anticipation des besoins, animation, évaluation
•Maitriser les outils numériques, de rédaction, et des techniques de synthèse
•Savoir prendre en compte les caractéristiques et fragilités des différents publics, à s’y adapter, et à y adapter les projets et actions développés
•Réaliser des bilans (écrits)
•Animer des ateliers pour les parents, les enfants, et parents-enfants
•Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires (maitrise des outils de communication et de positionnement)
•Travailler en équipe et en coordination, dans une démarche d’analyse et de co-construction.

Qualités :
•Avoir d’excellentes compétences relationnelles et capacité d'écoute
•Avoir le sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
•Être doté de créativité et dynamisme
•Avoir l’esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires
•Ecouter et accompagner un public fragile

ENVIRONNEMENT DU POSTE

•Travailler sur les quartiers prioritaires de la Ville
•Travailler en lien avec les élus, les acteurs du territoire, les parents/les enfants
•Être flexible sur les horaires (disponibilité en soirée et le week-end), travailler le samedi.