Description de l'entreprise
Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !
BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d’assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE, au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne. Groupe coopératif de banque universelle, le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.
BPCE Assurances est organisé autour de deux grands métiers :
1. Le métier Assurances de personnes : assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs
2. Le métier Assurances non-vie : assurance automobile, multirisques habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements média, protection juridique, assurance parabancaire, assurance des professionnels
Intégrer BPCE Assurances, c’est :
3. rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique;
4. contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes
5. s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.
Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.
Ça vous tente ? Rejoignez-nous !
Vos missions au sein de l'équipe
Au sein du Centre d’expertise Juridique et Relations Sociales, au service d’une DRH Métier (Secteur de l’Assurance) :
6. DROIT COLLECTIF :
7. Assurer le fonctionnement du CSE, en tant qu’interlocuteur de premier niveau (gestion des interactions régulières avec le CSE et ses Commissions),
8. Piloter le calendrier social et s’assurer de la bonne tenue des réunions CSE / OSR (réalisation des ordres du jour, préparation des sujets, préparation et participation aux négociations, rédactions des accords, pilotage des commissions de suivi…),
9. Sécuriser les projets RH et Métiers, en lien avec les HRBP,
10. Suivre, analyser et, le cas échéant, proposer des actions relativement à la bonne tenue du climat social dans l’entreprise,
11. S’assurer de la bonne production de l’ensemble de la documentation obligatoire aux partenaires sociaux.
12. DROIT INDIVIDUEL :
13. En lien avec les HRBP, suivre l’ensemble des situations individuelles nécessitant une vue juridique,
14. Répondre aux questions juridiques relatives à la réglementation du travail (relations collectives et relations individuelles) en réponse aux pôles RH et Direction Métiers,
15. Gérer les éventuels contentieux (RH).
16. FORMATION / MONTEE EN COMPETENCE :
17. Participer à la montée en compétence des HRBP et des managers via la proposition de formation,
18. Participer au maintien à niveau des compétences en droit social via la proposition de veilles sociales à destinations des HRBP.
Le profil que nous recherchons
Profil recherché : Profil juridique de formation / de pratique, avec une expérience en relations sociales.
Qualités :
Exigence,
Force de proposition,
Capacités d’analyse et de rédaction,
Rigueur et réactivité,
Intelligence relationnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
19. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
20. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
21. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
22. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
23. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
24. 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
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