Nous accompagnons une entreprise confidentielle, renommée dans son secteur d'activité, d'un CA avoisinant les 100 millions d'€.
Réseau de distribution : BtoB et BtoC.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Pilotage financier et conformité
*Assurer la supervision de la comptabilité du groupe, des clôtures et des reportings consolidés pour l’ensemble des entités.
*Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et juridiques.
*Suivre la trésorerie, le besoin en fonds de roulement et la rentabilité par magasin ou activité.
*Gérer les relations avec les partenaires externes : banques, experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats, assureurs-crédit et bailleurs.
2. Structuration et transformation
*Mettre à plat et harmoniser les processus comptables, logistiques et opérationnels dans un environnement encore très orienté terrain.
*Moderniser les outils de gestion et piloter la transition de l’ERP actuel (SAGE) vers un nouveau système, potentiellement développé sur mesure.
*Sécuriser et fiabiliser les données issues du e-commerce en améliorant l’intégration entre les ventes en ligne et les outils internes.
*Anticiper et préparer la mise en conformité avec la facturation électronique prévue pour 2026.
3. Management et accompagnement des équipes
*Manager l’équipe finance composée de 8 comptables et d’un responsable paie.
*Travailler en transversal avec les équipes RH et IT sur les sujets liés aux processus, aux outils et au reporting.
*Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et structurer progressivement l’organisation.
*Instaurer une culture de rigueur, de fiabilité et de coopération entre les différents services.
4. Partenariat stratégique et business
*Apporter aux dirigeants une lecture claire et accessible de la situation financière et des enjeux du groupe.
*Participer activement aux réflexions stratégiques : ouvertures de magasins, décisions d’investissement, optimisation ou rationalisation des activités.
*Mettre en place des indicateurs simples et opérationnels pour piloter la performance.
*Être un partenaire de confiance, capable de négocier, convaincre et challenger les décisions avec diplomatie.
Profil recherché
*Une expérience de 10 à 15 ans minimum en direction financière au sein d’une PME ou d’une ETI (80 à 150 M€ de chiffre d’affaires), dans un environnement multi-entités.
*Une solide maîtrise des enjeux comptables, fiscaux et juridiques.
*Une capacité à évoluer dans des structures entrepreneuriales encore peu structurées, où il faut organiser sans rigidifier.
*Une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets de transformation des systèmes d’information (ERP, outils de reporting).
*Une bonne compréhension des secteurs de la distribution, du retail ou du e-commerce.
*Un intérêt marqué pour les outils IT et la data financière.
Le candidat devra avoir une vision globale de l’entreprise tout en étant capable d’entrer dans le détail opérationnel, y compris sur des sujets comptables. Une bonne culture en droit fiscal, social et commercial est attendue.
Enfin, la fonction requiert un leadership naturel, de la proximité avec les équipes, de l’humilité et un sens pragmatique des solutions, ainsi qu’une capacité à travailler étroitement avec des dirigeants au profil entrepreneurial, dans un environnement familial.
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