SOSAN, (créée en 1921, reconnue d'utilité publique en 1924), est une association médico-sociale et sanitaire implantée en Sarthe.
Elle gère 15 établissements et services et emploie plus de 650 collaborateurs.
Elle développe une approche centrée sur l'usager, privilégiant la proximité et les lieux de vie ordinaires.
Ses actions s'inscrivent dans le cadre de l'ARS Pays de la Loire et du Conseil Départemental de la Sarthe, avec un engagement constant pour la qualité des prestations.
Souhaitez-vous mettre votre expertise infirmière au service de la prévention et de la qualité des soins ?
Au sein de SOSAN, vous contribuez activement à la sécurité sanitaire et à la maîtrise du risque infectieux. Vous intervenez au coeur des équipes de soins pour garantir l'application rigoureuse des protocoles d'hygiène et l'amélioration continue des pratiques.
Votre quotidien s'articule entre observation, conseil, coordination et formation. Vous travaillez en lien direct avec les équipes médicales, les soignants et les instances de contrôle interne. Vos interventions s'appuient sur des données épidémiologiques et sur une veille scientifique permanente.
Vos principales responsabilités couvrent les domaines suivants :
- Participer à la surveillance et à la prévention des infections associées aux soins
- Contribuer à la coordination générale des pratiques d'hygiène dans les unités
- Assurer le suivi épidémiologique et le reporting des données de surveillance
- Conseiller les équipes sur les procédures et protocoles d'hygiène
- Former et sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques
- Accompagner les projets d'amélioration continue de la qualité des soins
- Dispenser des soins infirmiers en conformité avec les règles d'asepsie et de sécurité
Ce poste requiert une capacité d'écoute et une aisance relationnelle pour dialoguer avec l'ensemble des acteurs du parcours de soins. Vous contribuez directement à la qualité et à la sécurité des prises en charge.
Nous vous offrons :
- CDI Temps plein
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Travail en équipe
- 12 RTT/an
- Une rémunération selon profil, expérience et reprise d'ancienneté (convention CCN 51).
- Primes décentralisées
- Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, séjours)
- Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel
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