Talent acquisition manager

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?

Le recrutement n’a plus de secret pour vous ? Vous voulez utiliser votre potentiel à sa juste valeur et en faire profiter vos équipes ?

Venez booster votre carrière en rejoignant notre équipe sur Paris en tant que Talent Acquisition Manager !

Votre mission (… si vous l’acceptez !) :

Pilier de l’équipe managériale, votre rôle sera stratégique et vous participerez activement au développement de vos équipes.

Vous évoluerez principalement au sein d’un environnement IT / Industrie et interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée.

Votre quotidien sera rythmé par:

Grâce à votre expertise, vous aurez plusieurs rôles sur votre poste :

* De Manager avec un accompagnement de proximité de votre équipe de recruteurs (formation, suivi, coaching et mise en réussite)
* De Business Partner avec un travail stratégique en binôme avec le directeur et le support quotidien des business managers de votre périmètre
* De Facilitateur du process de recrutement pour permettre aux équipes de travailler avec efficacité ;
* D’Organisateur au sein de vos équipes afin d’améliorer les méthodes de recrutement

Les petits plus du projet :

Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.

Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.

Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours «boost recruiter ». Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.

Vous :

Idéalement, vous avez :

• Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH

• Au moins cinq ans expérience dans le métier du recrutement

• Déjà managé une équipe de recruteurs

Mais nous recherchons surtout une personne :

• Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions

• Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement

• Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe

Rencontrons-nous !

Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV.

Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Les petits plus du projet :

Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.

Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.

Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours «boost recruiter ». Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

* un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
* un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
* un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
* un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
* un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Let’s move forward.