Directeur·trice d’hôtel – île‐de‐france (h/f)

Ph3Description de l\'entreprise /h3pLouvre Hotels Group est un acteur majeur de l’hôtellerie mondiale avec plus de b1700 hôtels dans 70 pays /b, du b1 au 5 étoiles /b. Notre portefeuille réunit des marques reconnues et complémentaires : bPremière Classe, Hosho, Kyriad, Campanile, TULIP Hotels Residences, Golden Tulip et Royal Tulip /b. /ppPorté par une dynamique forte, le groupe conduit actuellement de bnombreux projets de rénovation /b, modernise ses boutils et process /b, et accélère sa btransformation opérationnelle et digitale /b pour renforcer l’expérience collaborateur et client. /ppEn Île‑de‑France, nous opérons une bgrande diversité de standings et de configurations /b (économiques, midscale et haut de gamme), offrant des environnements variés et de réelles opportunités d’évolution. /ppNous recherchons des bDirecteur·trice·s d’Hôtel /b pour accompagner le développement de notre réseau sur plusieurs départements franciliens (75/92/94/77). Si vous cherchez à diriger un hôtel, développer son activité, son équipe et en garantir la qualité et l’excellence opérationnelle, nous serions heureux d’échanger avec vous ! /ph3Description du poste /h3pEn tant que bdirecteur/directrice /b, vous bpilotez l’établissement dans l’atteinte de ses résultats et vous contribuez à mener les équipes vers le succès pour garantir la satisfaction de nos clients /b. /ppSi vous l’acceptez, vos missions principales seront les suivantes : /ph3Management /h3ulliPiloter, animer et fédérer les équipes en coordonnant les différents départements de l’établissement et en déterminant leurs objectifs. /liliAssurer le recrutement, l\'intégration et identifier les besoins de formation des équipes conformément aux plans de développement individuels ou collectifs définis. /liliAssurer l’exercice du pouvoir disciplinaire et la gestion RH (plannings, paie…) /liliGarantir l\'application de la réglementation sociale et contribuer au maintien du climat social. /li /ulh3Commercialisation relation client /h3ulliConstruire un plan d’action commercial pour son établissement puis mettre en œuvre la stratégie commerciale et veiller à sa réalisation afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. /liliDéfinir et mettre en œuvre la stratégie tarifaire de l’établissement. /liliVeiller à l’image de marque au travers de la gestion de la E-réputation. /li /ulh3Exploitation /h3ulliMaîtriser les procédures et les standards de la marque et en être garant de leurs bonnes applications. /liliVeiller à la bonne exécution des offres et services déployés au sein de l\'hôtel (restauration, séminaire, réception étages …). /liliGarantir le respect, le contrôle et l\'application des procédures d\'hygiène, de qualité et de sécurité des biens et des personnes. /liliÉtre garants du maintien de l’établissement dans un état de fonctionnement, d’entretien et de propreté optimal. /li /ulh3Gestion administrative et financière /h3ulliMettre en œuvre et contrôler la bonne application des procédures administratives, comptables et RH. /liliMaîtriser, analyser et suivre le compte de résultat d’exploitation et les indicateurs de performance puis mettre en œuvre des actions d’optimisation. /li /ulh3Qualifications /h3pbChez nous, c\'est d’abord votre personnalité qui importe. Si cette description vous ressemble, venez nous rejoindre sans hésiter ! /b /pulliExpérience réussie en tant que bmanager d’un centre de profit /b, /lilibLeadership /b, capacité à fédérer et inspirer les équipes, /lilibCulture du résultat /b et compétences en gestion, en comptabilité et en ressources humaines, /liliMaîtrise des techniques de bgestion hôtelière /b (revenue management, FB…) /liliCapacité d\'badaptation, d’organisation et de rigueur /b, /liliCapacité de réaction et de bgestion des conflits et des crises /b, /liliSens du bservice /b, /liliAisance en anglais, /liliAisance avec les outils informatiques. /li /ulh3Informations supplémentaires /h3pbSecteur Île-de-France – 75 / 92 / 93 / 94 / 77 – Opportunités multiples /b /ppEnvie de rejoindre un groupe dynamique en pleine transformation, porté par des projets de rénovation et de modernisation ? Transmettez‑nous votre candidature pour échanger sur les opportunités actuellement ouvertes dans nos hôtels et identifier ensemble le projet qui correspond le mieux à votre profil. /p /p #J-18808-Ljbffr