Directeur d'accueil collectif de mineurs (acm) f/h

Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font.

Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.






Sous la responsabilité du/de la Coordinateur/trice de secteur, vous encadrez une équipe d’animateurs en tant que référent(e) et effectuez les missions suivantes :



Conduite du projet pédagogique :

· Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité,

· Co-construire les actions éducatives avec l’équipe d’animation,

· Favoriser l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des enfants,

· Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis,

· Tenir à jour les documents réglementaires (registre des présences, fiches sanitaires…).



Accompagnement de l’équipe :

· Participer au recrutement et à l'intégration du personnel,

· Favoriser la dynamique de travail collectif et la montée en compétences,

· Organiser les temps d’animation dans le respect des rythmes de l’enfant,

· Garantir l’application des consignes et le respect du cadre réglementaire.



Gestion administrative et logistique du site :

· Suivre les dépenses éducatives,

· Gérer les inscriptions, la perception des participations des familles, et les relations avec les services RH et comptabilité,

· Suivre les stocks de matériel pédagogique et les besoins en approvisionnement.



Communication :

· Assurer la liaison entre la structure, les familles, les écoles et la collectivité,

· Concevoir des plaquettes d'activités,

· Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,

· Participer aux projets spécifiques et événements de votre commune de rattachement,

· Rendre compte de votre activité au/à la responsable de territoire ou au/à la coordinateur/trice.


Compétences techniques et fonctionnelles :

· Être garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants, ainsi que de l’équipe d'animation,

· Surveiller le bon déroulement des activités en veillant au respect des consignes de jeux et aux règles de vie sociale,

· Capacité à anticiper, planifier et programmer les actions pédagogiques et organisationnelles,

· Maîtrise de la conduite de projet : conception, mise en œuvre, suivi et évaluation,

· Application rigoureuse du cadre réglementaire, du secret professionnel et des principes de déontologie.



Qualités professionnelles :

· Autonomie et capacité à prendre des initiatives en cohérence avec les missions confiées,

· Sens de l’organisation, rigueur et méthode dans la gestion des temps et des priorités,

· Aptitude au travail en équipe, capacité à fédérer, accompagner et coopérer,

· Adaptabilité, esprit d’analyse face aux imprévus ou aux contextes variés,

· Aisance relationnelle, sens de la communication et de l’écoute, tant avec les enfants, les familles que les partenaires.



Diplôme exigé :

· BAFD,

· BPJEPS avec UC de Direction,

· Master métier de l’enseignement,

· Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) / d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE),

· Licence professionnelle Animation,

· DUT Carrières Sociales (Animation sociale et socioculturelle),

· Ou équivalents.



Avantages :

· Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site,

· Indemnités horaires coupés (prime de coupure),

· Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise,

· Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne,

· Mutuelle complémentaire APICIL avec une participation à hauteur de 68% de l'employeur.