Partner data & ia

Avant toute candidature, lisez l’annonce intégralement, en particulier :

* les critères requis,
* le contenu précis du dossier attendu.

Si ce n’est pas fait, ne postulez pas.

Il n’y aura aucun retour.

Toute candidature doit être envoyée à recrutement@littlebigcode.fr et comporter obligatoirement les éléments suivants :

* Un CV détaillé et à jour
* Une lettre de motivation manuscrite
* Une vidéo de 4’30 exactement dans laquelle tu :
* te présentes en incluant ton parcours et en expliquant tes choix
* reformules précisément ta compréhension du poste
* expliques pourquoi ce poste t’intéresse et pourquoi tu es le bon candidat
* expliques qu’est ce qu’une vision système selon toi
* La présentation d’un projet complexe que tu as mené, en précisant ton rôle, les enjeux et les résultats
* (ce format peut également être présenté en vidéo)

Chaque document du dossier doit être nommé selon le format suivant :

NOM Prénom – Titre du document

Toute candidature incomplète, non conforme ou hors cadre sera ignorée.Contexte

LittleBigCode est un cabinet de conseil 100 % Data & IA, en forte croissance, avec une ambition claire et assumée :

👉 délivrer de l’IA concrète, opérationnelle et mesurable,

👉 faire rayonner nos clients par la qualité d’exécution,

👉 construire un cabinet d’élite, orienté résultats, pas storytelling.

Le rôle de Partner est clé, stratégique et exposé.

Tu travailles en lien direct avec les Managing Director et le CODIR.

Tu es responsable d’un périmètre business, clients, et équipes.

Tu es objectivé sur le chiffre généré, la qualité livrée et l’impact réel.

Développer et piloter un périmètre Partner capable de :

* Générer 2 à 3 M€ de chiffre d’affaires par an
* Construire des relations clients durables et de haut niveau
* Garantir une excellence du business et de son process sur les projets Data & IA
* Faire grandir des équipes performantes et responsables
* Contribuer activement à la stratégie et à la croissance du groupe

Responsabilités

1. Développement business (cœur du rôle)

* Générer 2 à 3 M€ de CA annuel via :
* acquisition de nouveaux clients
* développement de comptes existants
* ventes récurrentes et partenariats long terme
* Identifier, qualifier et transformer des opportunités à fort impact
* Porter les propositions commerciales et les soutenances
* Créer une relation de confiance avec des décideurs C-level

👉 Objectif : business durable, pas opportunisme court-termiste

2. Pilotage du delivery & crédibilité terrain

* S’assurer de la qualité des projets livrés
* un impact métier réel
* une valeur mesurable
* une satisfaction client élevée
* Agir comme executive sponsor sur les comptes clés
* Challenger les équipes si nécessaire pour maintenir le niveau d’exigence

👉 Chez LBC, le business n’excuse jamais un delivery médiocre.

3. Construction et structuration du périmètre

* Construire et structurer ton périmètre :
* comptes
* équipes
* Identifier les leviers de croissance
* Contribuer à la structuration des offres Data & IA
* Participer à la standardisation des méthodes et des bonnes pratiques

4. Leadership & recrutement

* Recruter des profils A-Players
* Faire grandir les talents (Consultants, Managers, BMs, TAs)
* Instaurer une culture :
* de responsabilité
* de performance assumée

5. Contribution à la stratégie de LBC

* Participation active à la réflexion stratégique
* Contribution aux offres, méthodes et solutions internes
* Implication dans les décisions structurantes du groupe

Profil recherché (sans langue de bois)

* Entrepreneur dans la tête
* Orienté résultat, pas statut
* À l’aise avec la pression et la responsabilité
* Capable de décider vite et d’assumer
* À l’aise au niveau C-level

Ce que tu sais faire

* Générer du chiffre (vraiment)
* Construire et développer des comptes
* Transformer une opportunité en mission rentable
* Recruter et faire grandir des équipes
* Arbitrer business / delivery sans dégrader la qualité

Ce que tu n’es PAS

* Un vendeur de PowerPoint
* Un manager politique
* Un profil qui fuit la responsabilité du chiffre
* Quelqu’un qui confond statut et impact
* Quelqu’un qui protège son ego ou son périmètre

Niveau attendu

* Très haut niveau d’exigence
* Responsabilité directe sur le CA
* Forte capacité de travail
* Autonomie réelle
* Leadership assumé
* Rôle de Partner dès l’entrée
* Impact direct sur la croissance et la stratégie
* Possibilité d’élargir le périmètre (comptes, pays, practices)
* Accès à un package aligné avec la performance (fixe + variable + potentielle equity)

Message clair

Si tu veux :

* Construire, pas gérer l’existant
* Générer du chiffre, pas commenter des slides
* Livrer avec exigence, pas déléguer sans contrôle
* Être propriétaire de ton périmètre, pas exécutant

Alors ce rôle peut être pour toi.

Sinon, ce sera une perte de temps — pour toi comme pour nous.


J-18808-Ljbffr