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Responsable acquisition e-commerce (f/h) - cdd 6mois

Massy
CDD
Carrefour
Ecommerce
Publiée le 28 juillet
Description de l'offre

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(F/H) - CDD 6mois


A Propos De Nous

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Recherche Pour La Direction E-commerce Un

Responsable Acquisition E-commerce (F/H) - CDD 6mois

Vos Missions

Au sein de l’équipe Marketing Digital de Carrefour, rattaché(e) à la directrice marketing digital, le ou la Responsable Acquisition e-commerce est chargé(e) de définir, piloter et optimiser la stratégie d’acquisition digitale du site Carrefour.fr et de l’app en lien avec les objectifs globaux du marketing :

Stratégie & Pilotage


* Définir la stratégie d’acquisition digitale e-commerce en cohérence avec la stratégie marketing globale
* Communiquer les campagnes menées et leurs résultats chaque semaine en interne, traduits vis à vis des enjeux business
* Embarquer les directions sur les enjeux médias
* Mettre en œuvre des campagnes digitales full funnel, à la fois pour les univers alimentaire et non alimentaire
* Élaborer les plans de communication en étroite collaboration avec les business unit : Non-Alimentaire, CLCV, Drive, etc
* Suivre les KPIs e-commerce : nouveaux clients, CPNC, achats, CPA, trafic, etc

Activation & Optimisation

* Piloter les leviers d’acquisition suivants : SEA, Display & vidéo, Social Ads, Affiliation, Retargeting, app
* Pilotage de 5 agences média
* Optimiser en continu les campagnes via des analyses approfondies et recommandations de l’équipe mesure
* Travailler avec les partenaires clés (Google, Bing, Meta…) pour tester et intégrer des nouveautés (bêta/alpha, nouveaux formats) avec une approche test & lean

Coordination & Gestion

* Gérer un budget média important (plusieurs millions d’euros), avec rigueur et efficacité
* Coordonner le travail des agences médias et des équipes internes (stratégie, communication, IT, datamining…)

Management

* Manager une équipe composée de 2 CDI et d’un alternant

Votre Profil

Vous avez entre 5 et 6 ans d’expérience en marketing digital ou média, avec pilotage de budget conséquent et vous êtes à l’aise dans des des organisations complexes

Soft Skills

Prise de hauteur, capacité à traduire les besoins business en stratégie média et inversement

Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Leadership collaboratif

Force de proposition

Très orienté client

Rigoureux et organisé

Hard Skills

Maîtrise dans la mise en place de stratégies d’acquisition full tunnel

Capacité à gérer un budget d’acquisition de plusieurs millions d’euros

Bonne connaissance des outils GA4, Looker Studio, DV360, AppsFlyer, Tag Manager, etc.

Informations Complémentaires

* Contrat : CDD temps complet
* Date de démarrage souhaitée : 01/10/2025
* Poste basé à Massy (91) + déplacements ponctuels sur Paris chez les partenaires
* Statut Cadre
* Télétravail
* Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
* Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
* Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
* Remboursement de 50% du titre de transport

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.


Seniority level

* Seniority level

Not Applicable


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Business Development and Sales
* Industries

Retail

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