Développement de la filière sportive : 55 %
- Suivi et déclinaison du projet sportif territorial (PST), suivi de la Conférence régionale du sport
- Référent ANS (diverses campagnes de subventions de l'ANS, notamment ANS Emploi et apprentissage, instruction de dossiers ANS équipement, réflexion autour des savoirs fondamentaux Aisance aquatique/j'apprends à nager, Savoir rouler à vélo (SRAV).
- Instruction de dossiers projets au titre de l'ANS (emploi/apprentissage/équipement/PSF et PST, ainsi que pass'sport)
- Participation aux Assemblées Générales des associations sportives et Comités sportifs, fonction de conseil sur le développement des associations, clubs et comités sportifs. Développement d'une logique partenariale équilibrée avec le CDOS.
- Participation à l'instruction des projets associatifs sportifs relatifs à divers dispositifs liés aux Politiques Prioritaires du Gouvernement (PPG).
- Pilotage du dispositif et implantation des emplois Socio-Sportifs (ESS) en lien avec la Déléguée Départementale du Préfet à la Politique de la Ville.
- Gestion des agréments sport ainsi que des agréments des associations sportives hors affiliation fédérale.
- Participation à chaque Equipe Technique Régionale (ETR)
- Réalisation de contrôles EAPS (terrain et rédaction des rapports) notamment dans le cadre du Plan Départemental d'inspection contrôle évaluation (PDICE) présenté au Préfet.
- Participation à des enquêtes administratives dans le champ des EAPS et des encadrants sportifs
Développement des politiques d'éducation au Sport Santé Bien Être (SSBE) : 35 %
- Référent Sport Santé Bien-Etre. (SSBE)
- Fonction de conseil à la structuration de projets SSBE, participation active au pilotage des Maisons Sport-Santé (MSS) à l'échelle du département, en lien avec les partenaires institutionnels, notamment l'ARS.
- Déploiement des dispositifs liant le mouvement sportif et les EPLE, accompagnement de projets éducatifs et pédagogiques en mobilisant des acteurs sportifs auprès des établissements scolaires volontaires
Activités annexes et contribution à la transversalité du service : 10 %
- Participation aux réunions de service, participation au soutien de projets associatifs et de jeunesse dans le cadre de l'éducation populaire et dans le champ sportif, transversalité des politiques JES,
- Le Projet de service 2025-2030 SDJES47 actant la volonté de rééquilibrage territorial des dispositifs JES afin de favoriser l'accès du plus grand nombre, notamment des plus fragiles, pour plus d'égalité des chances, sera transmis avant la prise de poste.
- Comptes rendus d'activité régulier pour favoriser le rayonnement du service, valoriser l'investissement et la contribution du SDJES aux missions
Conditions particulières d'exercice :
Implantation géographique du poste :
Service départemental de la jeunesse et des sports (SDJES) Lot-et-Garonne
1050 Avenue Jean Bru - 1er étage
47000 AGEN
Horaires atypiques à amplitude variable et nombreux déplacements sur le territoire
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.