Collaborateur - collaboratrice technique des équipements sportifs

Quimper Bretagne Occidentale recrute un/e collaborateur/trice technique des équipements sportifs

Au sein du service des équipements sportifs vous assurez en transversalité les missions relatives à la gestion des usagers et la gestion des interventions techniques dans les équipements.


Activités principales

Gestion de l’utilisation des équipements sportifs :
- Elaborer les plannings d’occupation des équipements : entraînements, compétitions, loisirs, scolaires, manifestations
- Contribuer à l'administration fonctionnelle du logiciel de gestion des équipements sportifs
- Programmer et suivre au quotidien le système de gestion d’accès automatisés dont le suivi technique dans les équipements (réparation, formation…)
- Gérer des tableaux de bords dans le but de produire une analyse de l’utilisation des équipements en vue de l’optimisation et une valorisation financière
- Assurer la coordination du calendrier de l’ensemble des manifestations
- Assurer une relation avec les utilisateurs (clubs, scolaires...) : rédaction de courriers, documents d'information et remontées d'informations aux différents interlocuteurs de la direction
- S’assurer de la bonne utilisation des créneaux par les associations sur sites
- Elaborer, suivre et mettre à jour des documents dans le respect de la législation (règlement intérieur, arrêtés municipaux)
- Gérer les conventions d'utilisation des équipements en lien avec le service juridique : élaborer, modifier, renouveler les conventions entre les propriétaires et la Ville de Quimper, les conventions avec l’ensemble des utilisateurs (associations, scolaires, autres organismes), et gérer les documents associés (assurances, avenants, décisions du maire..)

Gestion des interventions techniques sur les équipements :
- Planifier les interventions des entreprises et des services dans les équipements
- Gérer des demandes de travaux en régie ainsi que des réparations via le logiciel métier
- Suivi du marché de nettoyage des installations sportives : montage du marché en lien avec les collaborateurs du service, suivi des prestations, planification de reprises de tâches, suivi des pénalités.
- Assurer la programmation et le suivi de petits travaux sous la direction des conducteurs ou du responsable du service

Spécificités du poste : réunions en soirée avec les associations - contrôles d'occupation et d'opérations sur des temps d'ouverture public (matin/soir)

Entretien recrutement prévu le 9 juillet 2026

Poste à pourvoir à compter du 1 octobre 2026


Profil recherché

Permis B obligatoire

Compétences attendues :

* Connaître le fonctionnement administratif et juridique d'une collectivité territoriale
* Maitriser les règles de l'achat public
* Capacités rédactionnelles et d'animation de réunion
* Une expérience d'utilisation du logiciel Planitech serait appréciée

Qualités requises :

* Doté(e) d'un bon relationnel pour travailler en transversalité
* Réactivité et autonomie


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.