Description du poste de conseiller chez Gan Prévoyance
Être conseiller chez Gan Prévoyance, c'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif.
Description de la mission
Vous avez un esprit commercial ? Vous recherchez du sens dans votre travail ? Avec au moins 3 ans d'expérience dans le secteur des assurances en tant que commercial, cette offre est faite pour vous !
Notre objectif : la satisfaction de nos clients. Nous disposons d'une gamme complète de produits en protection sociale. Vous aurez en charge un portefeuille de clients à rencontrer, conseiller et fidéliser, en établissant une relation de confiance. Vous devrez également prospecter de nouveaux clients via terrain, phoning, événements ou réseaux sociaux, selon votre stratégie.
Organisation et formation
Vous travaillerez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager, dans un secteur géographique proche de chez vous. Une formation complète vous sera proposée, comprenant 6 semaines en résidentiel (avec hébergement et repas) et une mise en pratique sur le terrain avec votre manager.
Avantages et perspectives
Rémunération motivante, non plafonnée, basée sur la performance, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages : complémentaire santé, tickets restaurant, Plan d'Épargne Entreprise, participation, intéressement, avantages sociaux et prestations CE. Des perspectives d'évolution au sein du groupe, un esprit convivial, et des outils performants (smartphone, tablette, signature électronique) complètent notre offre.
Profil recherché et processus de recrutement
Nous privilégions la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement. L'agilité et le potentiel sont essentiels. Nous accueillons aussi bien des candidats expérimentés que des profils avec un tempérament de vendeur(se) prêt(e) pour une nouvelle aventure.
Le processus de recrutement comprend :
* Un échange téléphonique
* Un entretien vidéo avec les RH
* Un entretien avec votre futur manager
Gan Prévoyance, filiale de Groupama, forte de plus de 70 ans d'expérience, met la satisfaction client au cœur de ses préoccupations.
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