Ce rôle est un excellent point de départ pour les personnes qui souhaitent poursuivre une carrière dans le domaine des Ressources Humaines, Formation ou disciplines similaires.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Responsable Formation Interne, vous serez chargé du suivi des dossiers de formations, depuis l'ouverture du dossier jusqu'à sa clôture (convocation, convention, planification des formations, …)
Responsabilités
* Suivi des sessions : interaction avec les formateurs pour s'assurer de la bonne conformité des contenus des sessions de formation
* En étroite collaboration avec les ingénieurs pédagogiques, accompagnement et support dans la conception de contenus internes
* Vigilance sur les mises à jour réglementaires liées à la formation professionnelle
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devez disposer de certaines compétences clés :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit collaboratif et bienveillance
* Bonne connaissance de l'anglais
Diplôme et expérience
Nous recherchons quelqu'un en contrat d'apprentissage, préparant un master, dans le domaine des Ressources Humaines, Formation ou discipline similaire.
Conditions de travail
L'embauche se fera au plus tôt en septembre/octobre 2025. Le rythme souhaité est de 3 jours en entreprise/2 jours à école ou 3 semaines en entreprise/1 semaine à l'école.
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