It product owner ifrs17 (h/f)

Description du poste


Offre d’emploi : IT Product Owner IFRS17 (H/F)

Lieu : Poissy
Type de contrat : CDI
Rémunération : 55k€ - 60k€ selon profil
Démarrage : Dès que possible
Expérience requise : 5+ ans d’expérience en IT / Product Owner / BA
Durée : Mission longue


Nous recherchons un(e) IT Product Owner IFRS17 pour intégrer un programme stratégique de transformation financière. Vous interviendrez de la phase d’implémentation jusqu’à l’exploitation de la solution, dans un environnement international, agile et orienté data, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.


Vos missions principales seront les suivantes :

Phase projet (Build)

* Recueillir et formaliser les besoins métiers
* Gérer et prioriser le backlog produit
* Contribuer à la conception technique et à l’architecture de la solution
* Assurer l’intégration des flux de données
* Piloter les phases de tests (UAT) et valider les livrables
* Préparer le déploiement
* Produire la documentation et organiser le transfert de connaissances

Phase RUN (Exploitation)

* Assurer le support fonctionnel et technique (niveau 2)
* Superviser la performance et la disponibilité de la plateforme
* Gérer les incidents et coordonner leur résolution
* Piloter les évolutions et améliorations continues
* Maintenir le backlog et suivre les évolutions réglementaires IFRS17
* Assurer la conformité (sécurité, audit, gouvernance IT)
* Gérer la relation avec les fournisseurs

Qualifications

* Expérience significative en tant que Product Owner / Business Analyst / Chef de projet IT
* Bonne maîtrise des concepts IFRS17
* Connaissance des environnements assurance / finance
* Expérience sur des solutions SaaS ou Cloud (Azure idéalement)
* La maitrise de l'anglais est obligatoire


Informations supplémentaires


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

* Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
* Accord télétravail
* Tickets restaurants
* Mutuelle Groupe et prévoyance
* Primes vacances
* Accord de participation
* Dispositifs épargne salariale et retraite
* Compte épargne temps
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
* Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
* Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
* Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

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