Responsable logistique & informatique h/f

Offre n° 194YLDH
Responsable Logistique & Informatique H/F

Directement rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous assurerez le management dune équipepluridisciplinaire de 10 collaborateurs basée sur deux sites (Bayonne et Pau)Vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements et bâtiments, de la logistiquequotidienne et du système dinformation local.Vos missions clés :- Manager, animer, accompagner vos équipes dans la transformation- Assurer la sécurité des biens et des personnes, en conformité avec lesrèglementations en vigueur- Piloter les budgets, les marchés publics, les achats responsables- Mettre en œuvre la stratégie SI et accompagner la transition numérique- Conduire les projets de transition écologique et daménagement des espaces detravail- Collabore avec les fournisseurs et les clients pour améliorer la qualité de service etrésoudre les problèmes logistiques- Implémente des solutions technologiques pour automatiser et améliorer lesprocessus logistiques- Participer activement au collectif managérial de la CAF64Ce qui vous attend :- Un poste stratégique à fort impact- Des projets concrets, innovants et porteurs de sens- Une ambiance de travail bienveillante, stimulante et solidaire- Une posture managériale en ligne avec notre charte : confiance, simplicité,initiative, exigence bienveillanteSavoirs- Connaissance des métiers des moyens généraux, bâtiments et logistique- Connaissance du cadre réglementaire des marchés publics- Connaissance des règles de sécurité au travail, du DUERP et des obligations liées auxconditions de travail- Maitrise des principes de gestion budgétaire (fonctionnement et investissement).- Connaissance des systèmes dinformation et de leurs enjeux (infrastructure, sécurité, supportutilisateurs)- Sensibilité aux enjeux de développement durable, de transition écologique et de responsabilitésociétaleSavoir-faire- Piloter des projets transversaux impliquant divers acteurs- Organiser et prioriser des activités multiples- Déployer des outils et méthodes pour améliorer la performance des services.- Animer des démarches de prévention des risques professionnels- Gérer un budget, suivre des indicateurs de performance, arbitrer des dépenses- Accompagner des démarches de transformation : organisation, aménagements, sobriétéénergétique.Savoir-être professionnel- Sens du service, engagement, loyauté- Qualités relationnelles et capacité découte- Faire preuve de rigueur, de précision et dun sens des responsabilités- Capacité dadaptation dans un environnement en constante évolution- Esprit dinitiative, réactivité, force de proposition,- Sens du travail en équipe et en réseau- Faire preuve de leadership- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs (en autonomie)Aptitudes Managériales- Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire et multisite- Se remettre en question et interroger son environnement pour progresser et se challenger- Faculté à fédérer autour dobjectifs communs et à donner du sens au travail quotidien- Capacité à faire évoluer les pratiques et accompagner les agents dans le changement- Posture de soutien, de proximité et de responsabilisation vis-à-vis de léquipe.- Savoir prendre des décisions, parfois dans lurgence et en référer- Aptitude à représenter le pôle auprès des différentes instances- Superviser et évaluer les performances de léquipe- Organiser des formations en prévention des risques- Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 40482.00 Euros sur 14 mois
* Primes
* Titres restaurant / Prime de panier


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) - expérience management serait un plus Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Logistique- ingénieur/management logistique... Cette formation est indispensable


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Distribution sociale de revenus


Employeur

250 à 499 salariés

Soudés autour des valeurs du service public, nous faisons partie de la branche Famille de laSécurité Sociale et avons pour mission daméliorer la vie des familles des PyrénéesAtlantiques et de renforcer le lien social en :- Assurant le versement de prestations légales et daides sociales et individuelles,- Accompagnement et soutenant de nombreux partenaires,- Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles : accompagnement de laparentalité.


Dautres offres peuvent vous intéresser :


J-18808-Ljbffr