Critères de l'offre
1. Métiers :
Gestionnaire locatif (H/F)
2. Compétences :
Permis B
3. Lieux :
Corbeil-Essonnes (91)
4. Conditions :
CDD1 933,26 € - 1 933,27 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche
Gestionnaire Locatif (F/H/X)
En CDD à temps plein
Lieu de travail : HUDA à Champcueil
Le pôle Lutte contre les exclusions de l'Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social : le SIAO, l'abri de nuit, l'accueil de jour, des équipes mobiles, le 115, le CHRS, le CHU, ALTHO avec domiciliation, l'HUDA, le SIL Urgence/insertion/jeunes/isolés, le CHS, le CADA, les LHSS et LHSS mobiles, ainsi que l'ESSIP 91.
En plein cœur de la nature, dans un environnement paisible et verdoyant, l'HUDA de Champcueil offre un cadre de travail unique. Un parking est à votre disposition pour simplifier vos déplacements. Votre intégration sera facilitée grâce à un suivi personnalisé avec votre binôme et un accompagnement structuré pour que vous trouviez rapidement votre place au sein de l'équipe. Pour finir, chaque salarié bénéficie de tickets restaurant.
Poste
Sous la responsabilité de votre responsable d'équipe, vous intégrez l'HUDA composé de 22 salariés. Vous accompagnez les bénéficiaires dans l'ensemble de leurs démarches liées au logement ainsi que dans une éventuelle réorientation vers un nouvel hébergement.
5. Informer et orienter les bénéficiaires dans le cadre de leurs droits et leur accès au logement pérenne.
6. Recevoir les ménages en entretien mensuel afin d'effectuer la mise à jour des éléments administratifs liés aux demandes DLS (contrat, fiches de paye, impôts, PF etc.).
7. Contrôler la présence d'une demande SI SIAO pour chaque bénéficiaire.
8. Vérifier leur inscription et mettre à jour les données dans l'outil SYPLO.
9. Favoriser la coordination et la circulation de l'information avec l'équipe sociale chargée de l'accompagnement global des réfugiés.
Profil du candidat
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
10. Bonne connaissance du public en situation d'exclusion et du dispositif AHI
11. Aisance relationnelle et sens de l'écoute
12. Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
13. Discrétion professionnelle et confidentialité
14. Maîtrise des outils informatiques et Pack Office (Excel niveau avancé : création et gestion de tableaux, formules etc.)
15. Permis B souhaité
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible.
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
16. L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
17. La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
18. Type de contrat : CDD 18 mois Temps plein
Organisation 35h/semaine
19. Amplitude horaire : 9h - 19h
Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.