À propos de nous
Bienvenue chez Galliance :
Vous accompagner pour grandir ensemble
Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c'est intégrer un collectif qui mise sur l'accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.
Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.
Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.
Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.
Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l’élevage jusqu’à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d’Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels.
Chez Galliance nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Galliance croit en la force du collectif !
Notre site en quelques mots :
Vous rejoignez le Siège Social de Galliance, regroupant 400 collaborateurs (trices) et travaillant sur des métiers dits de Fonctions supports (administratives et commerciales). Le Siège est situé à Ancenis, dans la zone de l’Aéropôle, à 30 minutes de Nantes et Angers.
Mission
Votre quotidien chez nous :
Au sein de l’équipe de Philippe, vous pilotez la paie pour le groupe Galliance. Pour ce faire vous :
- Encadrez l’équipe centrale de paie composée de 7 gestionnaires
- Assurez un support transverse vis-à-vis de 6 gestionnaires de paie basés sur d’autres sites
- Supervisez la production de la paie et les déclaratifs associés (organiser le planning de paie, piloter les traitements, les virements de salaires et la production et le suivi de la DSN)
- Suivez les évolutions législatives, conventionnelles ou sites, et assurez le lien avec l’éditeur du logiciel de paie pour leur implémentation, en relation avec les autres entités du groupe Terrena (système de paie commun)
- Vulgarisez ces éléments auprès de l’équipe paie afin de garantir la bonne appropriation des évolutions
- Réalisez des études spécifiques, possiblement confidentielles, selon les demandes de votre hiérarchie, en lien avec les données de la paie
Notre proposition :
En pratique :
· Ce poste en CDD à pourvoir à partir du mois de mai 2026 et jusqu'au 31 janvier 2027
· Horaires de travail au forfait 218 jours et Jours de repos
· Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
Rémunération & avantages :
· Salaire brut annuel de 45 000€ à 50 000€ sur 13 mois
· Prime Intéressement et Participation
· Prime Transport Mobilité
· Restaurant d’entreprise
· CSE
Profil
Parlons de vous :
- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur dans le domaine de la Paie, vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans dans un poste similaire.
- Vous possédez une connaissance approfondie de la paie
- Vos expériences ont démontré vos qualités de fédérateur d’équipe.
- Vous faites également preuve d’un sens relationnel développé et de capacités avérées en gestion de projet et en travail collaboratif.
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.
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