Contexte du recrutement et définition de poste :
DEFINITION DU POSTE ET TACHES PRINCIPALES
Au sein du pôle développement durable.
La collectivité s’est dotée en 2020 d’un Plan Climat Air Energie Territorial qui constitue la stratégie de développement durable du territoire.
Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement durable de la collectivité par le déploiement et le suivi d’actions structurantes.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Mener le bilan final du Plan Climat Air Energie Territorial et mettre en œuvre le renouvellement du PCAET.
Suivre la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territoriale et animer la démarche auprès des communes membres, des services de la collectivité et des partenaires.
Réaliser le suivi technique, administratif et financier d’actions en lien avec le Plan Climat Air Energie Territorial.
Réaliser une veille sur les projets novateurs en faveur de la transition écologique.
Prendre part au travail en réseau avec les territoires voisins et les différentes collectivités et structures de la région.
Transition énergétique
Accompagner les communes dans la définition et la mise en place d’actions d’économie d’énergie et de transition écologique.
Accompagner la mise en œuvre d’actions auprès de différents publics en faveur de la transition énergétique.
Développer des actions en faveur de la transition énergétique auprès du grand public en lien avec l’habitat, le tourisme et le développement économique.
Sensibiliser et informer sur le développement durable
Créer et diffuser des éléments de communication et de sensibilisation aux thématiques de transition écologique.
Mettre en place l’évènementiel de sensibilisation grand public sur le développement durable.
Participer à la mise en œuvre et l’animation d’action en faveur des mobilités, en lien avec la transition énergétique et le PCAET.
Accompagner la communauté de communes dans son éco-exemplarité.
PCAET
Réaliser le bilan final et le renouvellement du Plan Climat Air Energie Territorial.
Participer à l’animation du PCAET auprès des communes membres.
Identifier les opportunités de financement en faveur de la transition écologique.
Informer et accompagner la montée en compétence des élus et agents des collectivités locales sur les questions de transition écologique.
Capitaliser les retours d’expériences exemplaires.
ACTIVITES SECONDAIRE DU POSTE
Participer à l’animation, la mise en œuvre et au suivi d’actions de sensibilisation et d’accompagnement au changement de comportement en faveur des mobilités et du développement durable.
Participer à l’animation, la mise en œuvre et au suivi d’autres actions de communication et de valorisation touristique du territoire.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Horaires de travail : temps complet 1607 heures annuelles.
RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURES :
Avant le 27/10/2025 à :
Communauté de Communes du Vallespir, 2 avenue du Vallespir, 66400 Céret
Profil recherché :
COMPETENCES APTITUDES :
Théoriques : Sensibilité et motivation pour le développement durable et la dimension environnementale.
Connaissance des principes de l'aménagement du territoire et du développement durable.
Connaissance des principes en faveur des économies d’énergie et du développement des énergies renouvelables.
Connaissance des collectivités territoriales, des politiques d’aménagement et de développement.
Notions aspects réglementaires et techniques des domaines d’activités.
Techniques :
Connaissance des techniques d’animation et de gestion de projet.
Méthodes et techniques de vulgarisation technique et scientifique. Techniques de suivi, bilan et évaluation de projets.
Connaissance des principes en faveur des économies d’énergie et du développement des énergies renouvelables.
Bac + 3/+5 (énergie, aménagement du territoire, développement durable souhaitée), maîtrise de l’outil informatique, permis B exigé.
Aptitudes : Sens de l’organisation et de la planification des tâches ; rigueur et autonomie ; relation avec les élus et partenaires. Autonomie dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail – Aisance rédactionnelle et à l’oral.
Disponibilité. Réunions et animations ponctuelles en dehors des horaires de bureau.
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