Alt 2025 - apprenti(e) en transformation digitale de l'engineering (all gender) (h/f) - airbus [...]

ALT 2025 - Apprenti(e) en Transformation Digitale de l'Engineering (ALL GENDER) (H/F) - AIRBUS OPERATIONS SAS


ALT 2025 - Apprenti(e) en Transformation Digitale de l'Engineering (ALL GENDER) (H/F) - AIRBUS OPERATIONS SAS

Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Transformation Digitale de l'Engineering (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Saint Eloi à Toulouse. Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département « 1PAP, ingénierie des mâts réacteur » en charge des activités de conception du mât réacteur tout le long du cycle de vie du produit, dès les phases de R&T, de certification, le support à la production, l’amélioration continue, navigabilité, jusqu’au support en service pour les opérateurs de nos avions de la gamme Airbus. La principale fonction du mât réacteur est d'assurer le lien entre le moteur et l'avion et d'acheminer certaines fonctions vitales de l'avion telles que le conditionnement d'air, l'hydraulique et l'électricité. Depuis quelques années, des solutions digitales (outils, plateformes, bases de données) sont mises à disposition au sein d’Airbus Commercial.Cet apprentissage consistera à supporter la transformation digitale au sein du bureau d’études de conception des mâts réacteurs, prendre en main les solutions existantes chez Airbus, les recenser et les promouvoir, développer des outils et interfaces pour les utilisateurs (pour l’ensemble des activités engineering du cycle de vie du mât réacteur) et monter en compétences cette communauté pour atteindre une autonomie sur les solutions “no code” (qui ne nécessitent pas de compétence de programmation), promouvoir les parcours de formation et participer à leur contenu en accord avec les besoins du bureau d’études. Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Tâches et responsabilités: Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :


* Collaborer avec les membres de l’équipe pour identifier leurs besoins et les opportunités (cahier des charges) pour :
o Suivre les activités et mesurer la performance
+ Automatiser les tâches récurrentes
+ Exploiter les données digitales (big data)
+ Explorer l’Intelligence Artificielle et simplifier les activités complexes
o Développer l’état d’esprit “digit”, promouvoir les gains sur les approches digitales dans les activités opérationnelles
o Recenser et créer des supports de formation pour monter en compétence l’équipe sur le développement de solutions “no-code”
o S’interfacer avec les spécialistes “Method and Tools” d’Airbus pour recueillir le support nécessaire
o Communiquer sur les réalisations (déploiement de solutions digitale, de formation .
Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’ingénierie numérique pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Etat d’esprit “digit” avec l’attrait pour l’utilisation des solutions digitales pour gagner en efficacité
o Analyse de données (big data), capacité à utiliser des outils d’exploration de la donnée
o Connaissances des applications “no code” (Google appsheet par exemple) et compétences basiques de code (langage SQL par exemple)
o Expérience dans la gestion de projet (planification, organisation, communication)
o Expérience dans l’analyse fonctionnelle (application de méthodes)
Soft skills :

* Curieux, proactif et capacité d’adaptation dans un nouvel environnement (équipe, outils, méthodes)
o Bon relationnel, bonne capacité d’écoute, esprit de synthèse
Compétences linguistiques attendues :

* Anglais : avancé
o Français : négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : Airbus Careers - Rewards and Benefits This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus Operations SASEmployment Type:Apprenticeship-------Experience Level:StudentJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Candidature Spontanée pour la team Engineering


Ingénieur R&D Mécanique - Calcul - Prototypage - Qualification - CDI H/F


Candidature spontanée : Secteur Aéronautique


Candidature spontanée dans le secteur pharmaceutique/santé (H/F)


Ingénieur.e Mécanique pour l’Instrumentation Spatiale


Ingénieur.e en Traitement d’Image pour le Rover IDEFIX de la mission MMX


Ingénieur.e de laboratoire – ERC GRAVITE


SUD AUTOMATION: Ingénieur Conception Mécanique


ATR - Manufacturing engineering préparateur mécanique (H/F)


Ingénieur(e) Etudes - Conception Mécanique (F/H)


Ingénieur calcul mécanique (Toulouse) (H/F)

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