Descriptifdu poste Missions Rattaché(e) au Directeur Général et intégré(e) au Comité de Direction (CODI), vous menez, sur le terrain, lesmissions suivantes :- Définir la stratégie RH avec le Directeur Général, le CODI et en lien avec la stratégie portée par le Conseil d'Administration.- Organiser son déploiement sur le terrain en mettant en oeuvre :- La politique de développement RH et les processus RH associés,- La supervision de l'administration du personnel,- La gestion des relations sociales,- Le pilotage des affaires juridiques et sociales,- Le contrôle de gestion sociale.- Manager, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs de votre service.- Piloter les performances du service RH.- Mener des projets stratégiques en mode collaboratif.- Conseiller la Direction Générale sur le plan juridique, technique RH et stratégique.- Renforcer l'autonomie des responsables dans leur gestion quotidienne.- Développer l'attractivité de Cerfrance Terre d'Allier et créer les conditions de la réussite des nouveaux collaborateurs en définissant :- La stratégie de recrutement,- Le renforcement de l'attractivité,- La communication autour de la marque employeur.- Déployer cette politique sur le département de l'Allier en lien avec le service communication.
Experience: Expérience exigée
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