Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi La communauté de communes de la Côtière à Montluel (3CM), située sur l’axe Lyon / Genève comporte un tissu économique composé de 11 000 emplois salariés et 1500 entreprises, qui se caractérise par une croissance constante des emplois et des effectifs. Avec plus de 300 créations d’entreprises par an, le territoire de la 3CM bénéficie d’une véritable dynamique entrepreneuriale renforcée par la Pépinière Nov&Co, son espace de coworking et l’animation territoriale déployée.
La 3CM encourage de plus l’accueil et le développement des entreprises sur son territoire à travers la gestion de 14 parcs d’activités sur un espace de 300 hectares.
La collectivité a également été lauréate de l’appel à projets « Plan de Transformation des Zones Commerciales » lancé en 2023 par l’État qui a pour objectifs :
La transformation des zones commerciales situées en entrées de ville pour en faire des lieux de vie à part entière et adapter leur modèle aux enjeux actuels ;
L’amélioration de l’attractivité du territoire ainsi que l’intégration de ces espaces dans l’architecture et l’urbanisme communal
L’adaptation aux changements d’habitudes de consommation, aux impératifs économiques et aux urgences environnementales actuelles.
Rattaché(e) à la Directrice du développement économique, chef(fe) de projet assure la coordination et le suivi du projet « Plan de Transformation des Zones Commerciales – Balan/Béligneux » ainsi que l’accompagnement des entreprises dans leurs projets d’implantation et de développement. Missions / conditions d'exercice Pilotage du projet "Plan de Transformation des Zones Commerciales – Balan/Béligneux" :
Assurer le pilotage global du projet et sa cohérence avec les politiques publiques ;
Lancer et suivre l'étude de préfiguration (analyse du site, bilan financier, documents contractuels) ;
Définir le programme, les objectifs et le phasage de l'opération ;
Piloter les différentes phases de l'opération d'aménagement ;
Coordonner l'ensemble des intervenants et partenaires ;
Être le référent technique pour les services de l'État et l'ANCT.
Accompagnement des entreprises :
Être proactif sur l'implantation des entreprises et tenir à jour la base de données ;
Conseiller et accompagner les entreprises dans leur implantation ;
Proposer des initiatives et actions collectives pour le tissu économique ;
Effectuer une veille sur les dispositifs de soutien aux entreprises.
Suivi du foncier économique :
Participer à la commercialisation des zones d'activités ;
Appuyer la mise en œuvre de la stratégie foncière ;
Actualiser l'inventaire des ZAE ;
Effectuer une veille de l'offre foncière et immobilière ;
Développer des relations avec les professionnels de l'immobilier.
Promotion de l'attractivité du territoire :
Mettre en œuvre le plan d'actions du schéma d'accueil des entreprises ;
Proposer des actions pour dynamiser l'emploi et la formation ;
Favoriser la mise en réseau des entreprises ;
Aller à la rencontre des entreprises pour accompagner leurs projets de développement. Profils recherchés Formation :
De préférence titulaire d'un diplôme d'études supérieures idéalement en développement local, aménagement du territoire, stratégie territoriale, économie.
Connaissances :
Connaissance de l'entreprise, ainsi que des acteurs publics et privés ;
Connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et des finances dans la fonction publique territoriales ;
Connaissances en matière de procédures d'aménagement et d'urbanisme, de l'immobilier et du foncier ;
Expérience similaire sur un poste appréciée.
Savoir-faire :
Capacité à conduire des projets ;
Animation de collectif, aisance dans la conduite de réunions ;
Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Maitrise des outils numériques : bureautique, pack office, réseaux sociaux.
Savoir-être :
Rigueur, organisation et autonomie ;
Prise d’initiative ;
Capacité à travailler en équipe, sens du collectif ;
Sens du service public.
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