Directeur de pôle « éducation jeunesse famille » (h/f)

Job Description
La Ville de Chaumont recherche un directeur de Pôle Éducation Jeunesse Famille, un chef d’orchestre passionné par la transmission, l’équilibre et l’épanouissement collectif. Vous serez le fil conducteur entre les ambitions éducatives de la collectivité et les besoins concrets des familles, celui qui fait rimer vision stratégique, action de terrain et engagement humain.

Qui sommes-nous ?

L'agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :


Sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, vous serez au cœur de la stratégie éducative, sociale et jeunesse de la collectivité. Votre rôle ? Donner du sens, de la cohérence et de la visibilité à l’ensemble des actions conduites au service des enfants, des jeunes et des familles. Vous traduirez les orientations politiques en projets concrets, à impact réel sur le quotidien des habitants.


Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet global de la collectivité. Cela passera par la conception et la coordination de plans d’action précis, la construction de stratégies transversales entre les directions, et le conseil régulier auprès des élus. Vous serez aussi le relais d’information privilégié sur les situations sensibles, garantissant une communication fluide entre les services et la hiérarchie.


Côté terrain, vous incarnerez la tête de réseau éducative du territoire. Vous réaliserez un diagnostic régulier des besoins et des dynamiques locales, pour anticiper les évolutions du territoire et adapter l’action publique. Vous piloterez l’organisation et la planification des établissements scolaires, périscolaires et extrascolaires, en lien avec les partenaires institutionnels (Inspection académique, associations, structures d’accueil). Vous veillerez aussi à la cohérence des activités proposées : restauration scolaire, animations, dispositifs estivaux... Rien ne vous échappera.


Sur le plan administratif et financier, vous superviserez les budgets du pôle, les conventions, les marchés publics et les demandes de subventions. Vous mettrez en place de véritables outils de pilotage et d’évaluation, pour mesurer l’efficacité des actions et garantir une gestion rigoureuse. Vous serez aussi un interlocuteur précieux sur les aspects réglementaires et juridiques liés à la sécurité, à la restauration scolaire et aux établissements d’accueil.


Vous aurez sous votre responsabilité une équipe composée de directeurs de service, d’encadrants, d’animateurs et d’agents administratifs. Votre mission sera de les fédérer autour d’une vision commune, de les accompagner dans leur montée en compétences et de valoriser leurs réussites. Vous animerez une culture de travail collaborative, tournée vers la qualité du service rendu aux familles.


Enfin, vous assurerez les missions de Responsable Unique de Sécurité, veillant à la conformité des équipements, à la prévention des risques et au bon déroulement des commissions de sécurité.


Vous disposerez de moyens humains, logistiques et informatiques adaptés à vos missions, et serez pleinement intégré(e) au collectif de direction. Votre quotidien sera fait de rencontres, de décisions stratégiques, de coordination fine et d’innovation au service des usagers.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (BAC+4/5) dans les domaines de l’éducation, du social ou de l’administration publique. Vous justifiez d’une expérience significative en management de politiques éducatives au sein d’une collectivité. Vous savez composer avec la complexité, piloter des équipes pluridisciplinaires et créer du lien entre les services.


Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre autonomie et votre sens de l’organisation. Vous aimez relever les défis et impulser des dynamiques positives. Votre relationnel est un atout clé : diplomate, pédagogue, mais aussi capable de décider avec discernement. Vous maîtrisez les outils informatiques, avez le permis B, et savez jongler entre vision stratégique et suivi opérationnel.

Si vous êtes organisé, dynamique, persévérant et que vous aimez donner du sens à votre travail, vous allez vous épanouir ici.



Informations contractuelles

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité