Responsable unité production h/f

CAF DE L'HERAULT

Un appel à candidature interne/externe est lancé afin de pourvoir, au sein du département production de la branche Prestations,

Un poste de Responsable unité production (H/F) en CDI, niveau 5C sur le site de Montpellier.

La personne retenue intègrera l'équipe actuelle de 10 managers, et sera directement rattachée à la responsable du département de la production.

Description du poste

Les responsables d'unité sont amenés à :
- Déterminer l'organisation à mettre en oeuvre au sein de son unité afin de maintenir l'équilibre des charges de travail,
- Animer son équipe et manager les personnes qui la composent,
- Assurer la liaison avec les autres services de la branche et de la caisse afin de concourir à la garantie d'équité et de qualité de traitement des dossiers,
- Proposer des actions visant à améliorer le service rendu, accompagner les changements et participer à des travaux transversaux,
- Participer activement à la démarche qualité intégrée en contribuant notamment au suivi du plan de supervision et des référentiels confiés,
- Assurer et évaluer la performance de son unité au regard des objectifs qui lui sont fixés et des engagements de service de la COG.

Profil recherché

Vos compétences

Le(la) candidat(e) retenus(e) devra être en capacité de :
- Déterminer les objectifs opérationnels de son unité, organiser et gérer les moyens mis à sa disposition, évaluer les performances de son équipe,
- Fédérer son équipe autour des objectifs du département production,
- Identifier et proposer des solutions aux dysfonctionnements,
- Travailler en collaboration avec les autres cadres de son département ainsi que des autres secteurs d'activité.

Seront appréciées, dans le cadre de ce poste, les compétences suivantes :
- Des aptitudes managériales,
- De la rigueur, de la méthode et un réel sens de l'organisation,
- Des capacités d'écoute et d'argumentation nécessaires à l'animation d'un groupe,
- Des capacités d'anticipation et de réactivité, ainsi que d'adaptation rapide,
- Le sens des responsabilités et de l'exemplarité en adéquation avec le poste,
- Des capacités d'analyse et des qualités rédactionnelles.

Votre formation

Les personnes retenues, intègreront un parcours d'intégration "Nouveau manager" durant les 6 premiers mois. Il comprend notamment un accompagnement individualisé par la direction des ressources, diverses formations, et des ateliers de co-développement.

Informations complémentaires

Informations :

Cet appel est ouvert aux salariés de niveau 4 et aux cadres en poste.

Contact

Processus de recrutement :
- La prise de poste sera à prévoir au plus tôt.L'affectation définitive sera entérinée au terme d'un stage probatoire de 6 mois.
- Une rencontre avec la responsable du département production peut avoir lieu par Teams.
La journée d'entretiens de motivationse déroulerale 30 juin 2025.
- Une épreuve écrite aura lieu le même jour que l'entretien.

Date limite pour candidater :19 juin 2025.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !