RESPONSABILITÉS :
Comptabilité générale et clients/fournisseurs
• Saisie, lettrage, rapprochements bancaires, suivi des écritures courantes.
• Facturation clients, suivi des encaissements, relances et recouvrement.
• Cycle fournisseurs: validation et comptabilisation des factures, préparation des campagnes de paiements.
• Déclarations périodiques (TVA, taxes associées) et préparation des éléments pour les clôtures mensuelles/annuelles.
• Dossier de révision et préparation du bilan en lien avec l'expert-comptable.
• Suivi des immobilisations, amortissements, notes de frais.
Trésorerie et pilotage
• Mise à jour d'indicateurs (CA, marges, encours, impayés) et contribution aux tableaux de bord.
Paie et administration du personnel
• Collecte et contrôle des variables (heures, primes, absences), préparation et traitement de la paie de A à Z ou en lien avec un prestataire selon l'organisation retenue.
• Déclarations sociales (DSN mensuelles/événementielles), charges et obligations sociales.
• Administration du personnel: DPAE, contrats/avenants, entrées/sorties, mutuelle/prévoyance, médecine du travail, suivi des congés/absences.
• Veille des obligations légales et bonnes pratiques sociales en PME.
Support administratif
• Contribution aux dossiers administratifs courants (assurances, contrats, baux, fournisseurs de services).
• Appui ponctuel au dirigeant pour sécuriser et fiabiliser les flux administratifs et financiers.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
• Formation en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent).
• Expérience confirmée (3-5 ans et +) en comptabilité générale en PME, incluant la paie et l'administration du personnel.
• Maîtrise d'Excel et des logiciels de comptabilité/paie; rigueur, fiabilité, sens de l'organisation.
• Esprit pratique, bon relationnel avec des interlocuteurs terrain, capacité à gérer des priorités.
• La connaissance d'environnements TP/BTP/transport est un plus, pas un prérequis.
Ce qui fera la différence
• Vous aimez « faire » et fiabiliser: vous êtes orienté·e terrain, précis·e et autonome.
• Vous sécurisez la paie et les déclarations sans perte de vue des délais.
• Vous proposez des améliorations simples (procédures, checklists, tableaux de bord).
Prise de poste
• Dès que possible, selon vos disponibilités.
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