Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers recherche son futur IT Product Manager.
Vous serez rattaché à l'équipe Système d'Information.
Au quotidien, l'IT Product Manager sera l'interface de plusieurs interlocuteurs : collaborateurs externes et les représentants métiers des Business Solutions.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents sites d'Airbus Atlantic.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Travailler au quotidien au sein d'équipes multi-métiers.
Fournir toutes les solutions techniques pour les Business Solutions.
Être le référent des Business Solutions.
Construire et maintenir les référentiels SI du domaine Business Solutions.
Vous serez également :
Responsable d'un portefeuille d'applications métiers : RH, Qualité, Ressources Générales, Santé, Finance.
Responsable du cycle de vie "End to End" des applications confiées : Analyse des opportunités, cadrage, gestion de projet, tests et gestion du mode Run (KPI's).Responsable du suivi, de l'accompagnement des business units dans l'expression des besoins, de la gestion des fournisseurs TMA, du passage des différents jalons GPP, de la mise en production des applications, du suivi budgétaire et du reporting.
Parlons de vous !
Vous bénéficiez de minimum 3 années d'expériences et vous avez sur votre poste actuel un niveau de responsabilités similaires en tant que Chef de Projet, Product Owner, Product Manager.
Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes : Autonomie, esprit critique, sens du service, flexibilité, force de proposition, recul et rigueur.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences
Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c'est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
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Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
- --
Classe Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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