Expert technique/exploitation f/h

Expert Technique/Exploitation F/H, Cagnes-sur-Mer

Pour renforcer ses équipes, notre direction gestion technique des ressources humaines (DGATRH) recherche son futur Expert technique outils SIRH H/F. Poste à pourvoir en CDD de 12 mois, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06).

L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes sur Mer accessible en navette.

Au sein de la DGATRH, vous intégrerez un service en pleine transformation digitale, notamment avec le changement d’outil de paie, l’urbanisation du SIRH, et la digitalisation des processus RH. Vous ferez partie de l’équipe technique qui gère l’exploitation et l’évolution des outils du SI RH, comprenant :

* HR 4YOU pour la paie
* Horoquartz pour la gestion du temps
* CEGID RH (TalentSoft) pour la gestion des talents et des compétences
* Des outils périphériques comme UKG, Universign, et Vertical Expense

Vos missions principales incluront :

1. Réaliser et assister techniquement les opérations récurrentes des outils RH majeurs, telles que le cycle mensuel de paie et la gestion des temps, ainsi que les campagnes RH périodiques.
2. Participer aux projets de modernisation du SIRH, en intervenant lors des phases d’études techniques/fonctionnelles, de développement, et de recette des interfaces entre applicatifs.

En tant qu’expert technique, vous :

* Traitez les demandes utilisateurs concernant votre périmètre, tant d’un point de vue technique que relationnel.
* Réalisez le paramétrage et la maintenance des outils CEGID RH (TalentSoft) et HR4YOU, en lien avec le responsable applicatif et la DSI.
* Comprenez le fonctionnement des outils et participez aux projets d’évolution, en évaluant les impacts fonctionnels.
* Collaborez avec d’autres acteurs de la DRH et des autres Directions du Groupe PROBTP utilisant ces outils.

Profil recherché :

* Titulaire d’un Bac +2 en informatique ou RH.
* Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Avantages et rémunération :

* Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, dispositions pour les salariés en situation de handicap.
* 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté.
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %.

Nous valorisons la diversité : âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap, etc.

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