Chargé d'attribution (h/f)

Notre cabinet de recrutement Adecco recherche pour son client, acteur incontournable du logement social, un Chargé d'attribution (H/F) en CDI basé à Blois dans le Loir&Cher (41).

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Commercial, vous jouerez un rôle clé dans la mise à disposition des logements et l'accompagnement des futurs locataires, en veillant à concilier efficacité, équité et qualité de service.

Vos principales missions :

- Réaliser les actions de commercialisation et de prospection nécessaires à l'attribution des logements vacants.
- Contribuer à la diffusion des annonces et au partenariat avec les acteurs locaux du logement.
- Étudier les dossiers des demandeurs, proposer les logements adaptés (MROD) et assurer l'ensemble des démarches administratives et commerciales.
- Organiser et suivre les visites de logements en lien avec les équipes de proximité.
- Préparer les Commissions d'Attribution (CALEOL), vérifier la conformité des dossiers et suivre les décisions jusqu'à la signature du bail et l'entrée dans les lieux.
- Mettre à jour les informations dans les outils internes pour garantir la fiabilité des données.
Au-delà de vos missions, vous rejoignez une équipe impliquée dans un environnement de travail collaboratif, bienveillant et orienté service public.

Conditions de travail et avantages :

- Semaine de 4 jours et demi (du mardi matin au samedi midi).
- ½ RTT réguliers le samedi matin, permettant de profiter de 3 jours consécutifs de repos.
- Horaires variables selon l'organisation du service.
- Salaire annuel : 24 à 26 K€ brut selon profil.
- 13e mois, prime vacances (-900 €), prime d'ancienneté (1 %/an plafonnée à 15 %).
- Prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
- Retraite supplémentaire financée à 4 % des rémunérations.
- Mutuelle Groupama (50 % prise en charge employeur).
- Restaurant administratif de Blois (participation 7 €/repas).
- Avantages CE attractifs.
Rejoignez une entreprise engagée et responsable, où vos missions contribuent directement à l'accès au logement pour tous.
Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre carrière !

Profil recherché :

- Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative (Des formations type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales, ou licence en immobilier/social peuvent être pertinentes)
- Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout
- La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée
Compétences :

- Maîtrise des techniques commerciales : prospection, argumentation, suivi de dossier, etc.
- Connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social
- Capacité à utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes.)
- Organisation de visites commerciales et gestion de leur suivi
- Maîtrise des procédures administratives liées à la location : de la proposition au candidat à la signature du bail
- Sens relationnel développé
- Empathie et capacité d'écoute pour comprendre les besoins des candidats
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et Réactivité