Chargé.e de recrutement f/h

Dans un contexte de forte dynamique de recrutement, notamment dans les secteurs BTP / Travaux Publics et métiers techniques et informatiques, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD.

Le poste est mutualisé sur plusieurs entreprises, aux activités complémentaires, couvrant des environnements terrain, techniques (automatismes et électrotechniques) et IT, avec des besoins stratégiques.

Rattaché(e) à la Responsable Richesses Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les managers opérationnels.


Vos missions principales


Recrutement & sourcing

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement pour les 6 entités, en particulier sur des profils : BTP / TP / IT

- Rédiger et diffuser des annonces attractives

- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing actif (LinkedIn, CVthèques, approche directe)

- Réaliser les préqualifications téléphoniques et la présélection des candidats

- Mener les entretiens RH, en évaluant :Les compétences techniques

- Formaliser les comptes rendus et recommandations



Coordination multi-entreprises

- Gérer simultanément plusieurs recrutements sur des métiers différents

- Prioriser les besoins selon l’urgence (entité, projet)

- Garantir une expérience candidat qualitative

- Participer aux étapes d’intégration des nouveaux collaborateurs

Suivi & amélioration continue


- Mettre à jour les outils de suivi recrutement
- Analyser les indicateurs (délais, sources, tension des profils)
- Proposer des actions d’optimisation


1. Formation RH, psychologie du travail ou équivalent
2. Expérience réussie en recrutement de profils techniques, BTP / TP ou IT (entreprise ou cabinet)
3. À l’aise avec le recrutement de profils :Opérationnels terrain
Ingénierie, automatismes, informatique, électrotech
4. Gestion et conduite de projets
5. Bonne capacité d’organisation et de priorisation
6. Autonomie, adaptabilité et excellent relationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Conditions du poste


Contrat : CDD de 6 mois (accroissement d'activité)
Temps de travail : Temps plein
Localisation : Rillieux la Pape
Rémunération : Selon profil et expérience
Prise de poste : Dès que possible


Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique, au cœur des enjeux RH
Une grande diversité de métiers et de contextes projets
Une vision globale RH sur plusieurs entités
Un environnement dynamique, en évolution constante

Les entreprises appartiennent au Groupe VINCI Energies

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.