La Résidence Le Clos du Chemin Vert accueille des jeunes de 20 à 30 ans dans un projet d'accès à l'autonomie. Elle propose 4 maisons en colocation et des espaces partagés.
Missions :
Dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement et sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la moniteur/trice éducateur/trice soutient les personnes dans l'exercice de leurs droits, dans leur participation à la vie sociale et citoyenne en leur donnant les moyens d'être auteur de leur projet de vie.
Pour cela, il/elle :
- Participe à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne dans une visée d'autonomie, de socialisation et d'intégration
- Collabore à l'élaboration et à la conduite du projet avec la personne et les partenaires (familles, professionnels.)
- Contribue à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés ou adaptés auprès des personnes accompagnées
- Favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes.)
- Encourage les expérimentations en matière de vie sociale
- Développe les compétences d'autonomie en favorisant le pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes accompagnées
Profil :
- Autonomie, capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe et à rendre compte
- Aptitude à gérer des situations complexes
- Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables et en situation de Déficience Intellectuelle
- Organisation, méthode et rigueur
- Aisance rédactionnelle
- Bonne maîtrise du Pack Office
- Diplôme de niveau 4 (DEME ou assimilé)
- Horaires d'internat, weekend compris, sur un cycle de 6 semaines
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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