Intégré(e) au sein de l'équipe RH d'une entreprise dynamique de plus de 1000 personnes, les missions principales confiées seront les suivantes :
Participer au développement et à la mise en place de la formation interne et externe :
- Déploiement de la formation en assurant le processus complet : recherche d'organisme/formateur, inscription et planification logistique, traitement des factures, suivi dans le SIRH…etc)
- Contribution à l'organisation des sessions d'intégration des nouveaux arrivants
Contribuer au maintien de la certification QUALIOPI :
- Participer au maintien de la certification dans la gestion quotidienne de la formation externe
- Participer à l'audit de surveillance
Participer à diverses missions RH en fonction des besoins.
La liste des missions est non exhaustive.
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