Gestionnaire de paie gestionnaire de paie h/f

Pourquoi nous choisir?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :
- Prime* de participation et d'intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport).
- Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples. Vos missions au quotidien Vous êtes intéressé par la dimension Ressources Humaines ? Rejoignez-nous ! Au sein du centre de services partagés Ressources Humaines des filiales du Groupe Société Générale, composés d'une quinzaine d'experts de la paie, le Gestionnaire Paie est en charge de produire l'intégralité des actes de gestion courante de la paie d'un portefeuille clients. Concrètement, et sous la supervision de votre tuteur et/ou manager, vous serez amené à : - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Assurer la gestion mensuelle de la Déclaration Sociale Nominative : vérification, gestion des anomalies, corrections des bordereaux URSSAF et suivi de la production de la DSN (états de paiement, rejet, demandes de correction en paie sur les cotisations). - Préparer, vérifier et contrôler les charges des organismes de protection sociale (Mutuelle, caisses de Retraites, Prévoyance) et assurer le bon paiement aux échéances. - Prendre en charge la gestion des départs : établir la paie de Solde de Tout Compte, les attestations de départ (Pôle emploi, Certificat de Travail) et assurer le suivi du dossier avec les différents intervenants extérieurs.