92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite.
Prêt(e) à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen !
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Le Service Material Supply a pour mission d’assurer la coordination de la mise à disposition des matières premières rentrant dans la fabrication des boissons.
De manière plus détaillée, tes missions s’articuleront autour de 2 axes
* Sur un portefeuille donné :
o Assurer la disponibilité des matières via la communication des évolutions des prévisions pour les sites concernés ; gérer les problèmes d’approvisionnement éventuels ; s’assurer d’une bonne communication avec tous les intervenants (planner, usines, fournisseurs, achats ; service innovation..)
* Suite à la mise en place d’un nouvel outil de planification, tu contribueras à la démarche d’amélioration continue pour l’équipe Material planning Europe :
o En mettant à disposition du management des états de Reporting fiables et détaillés dans les délais, afin de manager l’activité et la communication ;
o En développant pour les Material planner des nouveaux outils de mesure de performance.
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
* De formation BAC + 4 /5 (école d'ingénieur, université en spécialisation planning / supply chain..)
* Tu as une sensibilité pour la supply chain
* Tu fais preuve de rigueur et d'ouverture d'esprit
* Tu es à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (Excel et Access)
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
« Tout le monde est bienvenu » : chez nous, ce principe n’est pas une idée, c’est une réalité quotidienne. Signataires des Chartes AGEPHIP et de l’ Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni âge, ni origine, ni orientation. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.
Pour en savoir plus sur notre politique handicap et nos actions, c’est par ici à Vivre le handicap chez CCEP
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
Nos « ways of working »
Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.
* Curieux et attentifs : Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
* Centrés clients et consommateurs : Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au cœur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
* Engagés et responsables : Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
* Passionnés par la croissance : Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.
#WeareCCEP
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