Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable Transformation RH Groupe, et en étroite collaboration avec les Directeurs de BU et les Responsables métiers RH, vos principales missions consisteront ainsi à
* Construire des modèles d’analyses et indicateurs de pilotage autour des principales problématiques RH (absentéisme, turnover…)
* Piloter les projets RH de déploiement de tableaux de bord pour le business et le métier RH et participer à l’évolution des outils de reporting RH du groupe
* Contribuer à la fiabilisation des données du SIRH
* Etablir les reportings RH récurrents ou des études sur demande
* Jouer un rôle de conseil : alerter sur dérives des indicateurs
* Contribuer au développement de la culture Data au sein de la Direction RH du Groupe
* Participer à des projets au sein de l’équipe Transformation Groupe, en fonction des besoins
#TalanFrance
Qualifications
Issu(e) d'une formation supérieure type Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous avez le souci du détail, un esprit d'analyse et de synthèse et le sens du service au client.
Vous faites preuve d'autonomie sur les projets.
Vous possédez de bonnes connaissances d’outils de data visualisation (Power Bi) et maitrise d’Excel. La connaissance de SuccessFactors et de ses outils de reporting serait un plus.
Vous avez un niveau d'anglais courant
Informations supplémentaires
Nos avantages :
- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100€
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%
- Primes de cooptation de 500 à 4000€
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