Inspecteurs.trices urssaf h/f en charge du contrôle comptable d'assiette

Description du poste

Vos futures missions seront les suivantes :

• Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres

• Procéder aux régularisations nécessaires

• Participer à la lutte contre la fraude sociale

• Conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une législation complexe et en veillant à transmettre les dernières actualités sociales

Ces missions sont essentielles pour l'Urssaf, qui, depuis plus de 60 ans, collecte et redistribue les cotisations pour financer santé, retraite, famille et chômage. Les contrôles garantissent les droits des salariés et l'égalité économique, tout en soutenant les entreprises.

Pour pouvoir exercer ce métier, une fois recruté, vous intégrerez la formation initiale, en janvier. Elle vous forme au métier d'inspecteur.trice en charge du contrôle comptable d'assiette. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac), d'une durée de 12 mois maximum, en alternance entre le centre de formation (situé en région Ile de France - à confirmer) et l'Urssaf Poitou-Charentes.

Cette formation est rémunérée :

1. € brut annuel sur 14 mois pour les candidats externes
2. Entrée en formation sur le niveau 5A pour les candidats internes de la branche ou maintien du niveau actuel si celui-ci est supérieur ou égal au niveau 5A
3. Prise en charge par l'employeur des frais liés à la formation (déplacement, hébergement, repas)

Et après la formation ?

4. Vous devenez officiellement inspecteur.trice en charge du contrôle comptable d'assiette
5. Vous passez à une rémunération annuelle brute de € sur 14 mois
6. Vous profitez d'une politique de formation continue avantageuse
7. Vous avez des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique

Avantages entreprise :

8. Véhicule de fonction
9. RTT (variable en fonction du temps de travail)
10. Intéressement
11. Attribution d'une carte restaurant avec une prise en charge par l'employeur
12. Mutuelle d'entreprise
13. Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
14. Avantages CSE

Politique d'inclusion et d'égalité professionnelle :

L'Urssaf favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap. En, près de 8 % des collaborateurs sont en situation de handicap, un chiffre en augmentation.

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un engagement fort de notre organisme, valorisé par un Index égalité femmes-hommes de 97/ pour l'année .

Profil recherché

Vos compétences

Parlons de vous…

15. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre capacité à organiser votre travail de façon autonome ?
16. Vous avez le goût de l'investigation, le sens de l'analyse et l'envie d'acquérir des connaissances juridiques et comptables ?
17. Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et les situations rencontrées ?
18. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs ?
19. Vous souhaitez contribuer à une saine concurrence entre acteurs de l'économie et être au service d'un projet de société solidaire ?

Critères particuliers :

20. Casier judiciaire vierge (bulletin n3) datant de moins de 3 mois
21. Permis de conduire valide en France

Votre formation

Votre formation et expérience professionnelle :

22. Pour les candidats externes : Soit bac toutes filières confondues Soit bac et 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, enquête, de l'investigation ou de la procédure pénale
23. Pour les candidats internes (réseau Urssaf et institution) : 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste occupé actuellement
24. Pour les candidats internes (réseau Urssaf) : Un avis favorable de votre manager qui valide votre projection sur le poste grâce à une grille d'évaluation. Cet avis est formalisé directement entre la RH de l'organisme recruteur et votre manager
25. Si vous êtes déjà contrôleur.euse du recouvrement, pour une passerelle vers un poste d'inspecteur.trice, vous devez obtenir un avis favorable de votre manager qui valide vos acquis d'expérience ainsi que votre projection sur le poste

Informations complémentaires

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Alors n'attendez plus !

1. Rendez-vous sur lasecurecrute.fr pour compléter le formulaire et joindre votre dossier de candidature, avant le 30 septembre à 23h59. La recevabilité est conditionnée à la transmission de l'ensemble des pièces requises par le dossier (CV, lettre de motivation, pièce d'identité et/ou titre de séjour, permis de conduire, extrait de casier judiciaire, copie du dernier diplôme, attestation sur l'honneur de la conformité des documents)

Merci de préciser dans l'objet de votre lettre de motivation le site sélectionné (Niort ou Poitiers).

Si vous souhaitez postuler dans plusieurs organismes, ne remplissez qu'un seul dossier de candidature auprès de votre premier choix. L'organisme se chargera de transmettre votre candidature à vos 2ème et 3ème choix

2. Tests en ligne d'aptitudes cognitives pour les candidats internes et externes retenus à l'issue de la sélection sur dossier

3. Session d'évaluation individuelle pour les candidatures retenues à l'issue de l'étape 2

4. Entretien de motivation

Réponse définitive à votre candidature en décembre .

Pour en savoir plus, cliquer sur les liens suivants :

26. Une webconférence d'information et d'échange autour des métiers d'inspecteur.trice et de contrôleur.euse sera organisée le 15 septembre. Vous pourrez y poser toutes vos questions aux intervenants présents.