Description du poste
ever"T — Société de Conseil tech IA-native, innovante et en hypercroissance — cherche un·e Ingénieur·e Data Analytics & Tracking.
Le contexte
Tu intègres une équipe Data structurée, au sein d'une organisation digitale mature, pour travailler sur la qualité de la donnée, le tracking et l'analyse comportementale au service des équipes produit et métier. Le Projet couvre deux axes complémentaires : la fiabilité des données collectées et la production d'insights actionnables pour améliorer les parcours utilisateurs et la performance des plateformes.
Tu travailles en collaboration directe avec des équipes Audience, Monétisation et Billettique, et tu es accompagné·e sur les sujets de conception tracking par un responsable Analytics senior.
Ce que tu feras
Tracking & qualité de la donnée :
* Mettre en œuvre et maintenir les plans de taggage sur sites web et applications mobiles
* Déployer et suivre le tracking via un outil analytics de référence (Piano Analytics)
* Contrôler la qualité des données collectées, identifier et corriger les anomalies
* Documenter les dispositifs de tracking et leurs évolutions
Analyse & insights :
* Analyser les données d'audience et de comportement utilisateur
* Identifier des leviers d'optimisation des parcours
* Produire des analyses claires et actionnables pour les équipes métiers
* Formuler des recommandations concrètes
Reporting & collaboration :
* Exploiter les dashboards existants et contribuer à l'expression des besoins en datavisualisation
* Recueillir et challenger les besoins des équipes internes
* Contribuer à la culture data au sein de l'organisation
* Appliquer les principes RGPD et les bonnes pratiques de consentement
Profil recherché
* Solide expérience en web analytics (tracking, plan de taggage, analyse comportementale)
* Maîtrise d'un outil analytics de type Piano Analytics, GA4 ou équivalent — Piano Analytics est un vrai plus
* Bonne pratique du SQL pour interroger et manipuler des données
* Capacité à produire des recommandations métier, pas seulement des reportings
* À l'aise en transverse, tu sais travailler avec des équipes non-techniques et traduire un besoin métier en besoin de mesure
* Esprit analytique, rigueur, autonomie et proactivité
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