Vous aimez les chiffres, mais pas pour les regarder dormir dans un tableau Excel. Vous aimez comprendre ce qu’ils racontent. Ce qu’ils révèlent. Ce qu’ils anticipent. Vous savez qu’une masse salariale ne se pilote pas au doigt mouillé. Elle s’analyse, elle se projette, elle s’optimise. Et surtout, elle se met au service d’un projet collectif. Si vous avez envie de jouer un rôle stratégique au cœur des Ressources Humaines, lisez la suite.
Qui sommes-nous ?
Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !
Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers.
Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !
Votre mission au quotidien :
Rattaché au Chef de service GPEC SIRH Pilotage de la Masse salariale, vous êtes le garant d’un pilotage fin et fiable de la masse salariale. Votre mission ne se limite pas à produire des chiffres. Vous construisez un véritable système de pilotage stratégique, capable d’éclairer les décisions de la Direction Générale et des élus.
Vous mettez en place des outils permettant de suivre et de projeter les dépenses RH poste par poste, service par service, métier par métier. Vous vérifiez en permanence l’adéquation entre les moyens alloués et l’activité réelle des services. Vous installez des jalons, des alertes, des indicateurs de dérive. Vous sécurisez la fiabilité des données produites. Ici, la donnée est un outil d’aide à la décision. Pas un simple reporting.
Vous animez le dialogue de gestion RH. Vous collectez et fiabilisez les indicateurs d’activité. Vous améliorez leur pertinence. Vous sensibilisez les encadrants aux enjeux du contrôle de gestion. Vous concevez et animez des temps de formation. Vous participez à l’animation du réseau des référents RH de proximité. Vous préparez les dialogues de gestion et coordonnez la démarche de conventions d’objectifs.
Vous calculez les coûts et produits afférents en exploitant les données financières et RH. Vous produisez une synthèse annuelle consolidée des indicateurs d’activité, des coûts et des recettes. Vous élaborez et promouvez une méthodologie d’évaluation des politiques publiques communales. Vous réalisez des études sectorielles approfondies afin de mesurer l’efficacité des dispositifs mis en œuvre et d’identifier des leviers d’optimisation.
Vous jouez un rôle clé de conseil et d’aide à la décision auprès des services opérationnels, de la direction générale et des élus. Vous contribuez à l’élaboration des documents structurants obligatoires de la collectivité. Vous appuyez la réalisation du RSU. Vous accompagnez la démarche d’annualisation du temps de travail.
Le poste est statutaire, cadre d’emplois des attachés, catégorie A. Vous travaillez 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT. Le télétravail est possible à hauteur d’un jour par semaine. Vous évoluez au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans un environnement exigeant mais collaboratif, où les échanges sont constants et les sujets variés.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les fondamentaux du droit public appliqué aux RH. Vous connaissez les principes de la finance et comptabilité publique. Vous êtes à l’aise avec les techniques de calcul de coûts, les tableaux de bord, les indicateurs de pilotage.
Vous savez analyser une organisation, auditer un dispositif, diagnostiquer une anomalie ou un dysfonctionnement. Vous êtes capable d’élaborer des indicateurs pertinents, d’alerter sur une tendance financière et de proposer des scénarios d’ajustement.
Votre aisance relationnelle vous permet d’animer des réunions, de conduire des projets transversaux et de dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous disposez d’une réelle capacité d’analyse et de synthèse. Votre rédaction est claire. Votre posture est discrète et professionnelle. Et surtout, vous partagez un vrai sens du service public.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand
À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.
Bien-être et santé :
Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.
Assurance et protection sociale :
Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.
Développement professionnel :
Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.
Culture d'entreprise :
Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.
Avantages sociaux :
Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.
Restauration :
Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.
À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre une équipe dynamique en tant que chef du service comptabilité, nous vous encourageons à nous faire parvenir votre dossier complet de candidature. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
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