Au sein du Hub Énergie, le pôle Développement est chargé de développer différents projets d'énergie renouvelable Veolia en France, principalement photovoltaïques mais également de stockage d'énergie.
Afin d'accompagner sa croissance et de diversifier ses missions, le Hub Énergie est à la recherche d'un(e) Chef de projet développement énergies.
Sous la responsabilité de la Responsable Développement du Hub Énergie, vous êtes en charge de développer des projets d'énergies renouvelables en France.
Vos principales missions sont :
- Piloter le développement de grands projets solaires (études environnementales, autorisations d'urbanisme, de raccordement, etc.), depuis la définition des projets jusqu'à la mise en service des actifs, en coordonnant les nombreuses parties prenantes internes et externes ;
- Participer à l'arbitrage des choix de conception et de réalisation des ouvrages avec une vision technico-économique de long terme (optimisation de l'implantation, choix technologiques, revue des offres des fournisseurs, mode de valorisation de l'énergie, etc.)
- Participer à l'élaboration du business plan et assurer la validation du projet par le management, en intégrant les contraintes des banques et des investisseurs
- Piloter le volet contractuel des projets, dont la négociation (accord de développement, contrats de la société projet dont les PPA, ) avec le soutien de la direction juridique
- Réaliser l'analyse des risques du projet et participer à la mise en place de mesures de mitigation
- Assurer une veille sur le marché du photovoltaïque (valorisation, financement, AO CRE, etc.) pour alimenter la stratégie de l'entreprise
- Assurer la gouvernance du projet, notamment la gestion des interfaces et la gestion des arbitrages sur des sujets financiers, économiques, techniques et opérationnels
- Sur des petits projets solaires : accompagnement des filiales, coordination des prestataires et des demandes.
Autres informations
- Type de contrat CDI - Conv. Coll. Syntec
- Statut cadre forfait jours
- Rémunération à partir de 50 000 Euros bruts annuels sur treize mois + part variable
- Plan d'épargne groupe
- Primes Vacances
- Tickets restaurant
- Remboursement Navigo 100% + Dispositif Zenride
- Prise de poste : au plus tôt
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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