Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA recrute un chargé de projet transformation (F/H) en alternance.
La direction Transformation de la RH a pour enjeux de :
- Accompagner la transformation RH et culturelle de l’entreprise, au service de la simplicité
- Accompagner la transformation de la Direction des Ressources Humaines d’AXA France
- Améliorer et simplifier l’expérience collaborateur afin d’attirer, retenir et fidéliser les talents tout en développant l’engagement des collaborateurs
C'est au sein du département « Pilotage de la Transformation » que vous nous rejoindrez !
Cette équipe a pour vocation de porter en priorité la conduite des projets de transformation des métiers de la Direction Solutions Collaborateurs qui regroupe la Direction de l’Immobilier, la Direction du Cadre de Vie en charge de l'exploitation des sites ainsi que la Direction de la Gestion de la Paie.
Les projets sont le plus souvent liés :
- A l’évolution des services mis à disposition des collaborateurs quand une opportunité d’amélioration est identifiée, exemple : appel d’offre pour renouveler ou faire évoluer des services/ prestations
- Aux programmes / initiatives d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail
- A des initiatives de simplification d’utilisation des services mis à disposition des collaborateurs
Mission principale :
Le poste de chef de projet Transformation a pour mission principale de contribuer et/ou piloter des projets de transformations RH ou culturelles en prenant en charge tout ou partie des activités suivantes :
- Analyser et accompagner l'expression des besoins
- Cadrer le projet, analyser les impacts et définir le plan d’action, tout en étant vigilant sur les interdépendances entre les projets et l’écosystème
- Assurer la coordination des différentes parties prenantes sur certains programmes ou projets majeurs impliquant des directions telles que la Direction des Achats, la Direction financière ou la Direction Transformation & Tech (DT2)
- Définir et déployer les leviers et actions d’accompagnement du projet confié
- Accompagner les métiers concernés sur les passages du mode projet en BAU des chantiers
- Evaluer les résultats et formaliser le retour d’expérience, dans une démarche d’amélioration continue
Facilitateur dans l’âme, animé par la diversité des missions et l’envie de découvrir la richesse de la DRH vous trouverez votre place dans une équipe aux expériences et compétences variées, propices à l’entraide et à l’esprit d’équipe enthousiaste !
Votre profil
Vous préparer un MASTER en 2 ans (type Master ou école en Communication / Innovation & Transformation / Conduite du changement)
Compétences relationnelles :
- Excellent relationnel
- Curiosité
- Coopération
- Capacité à embarquer
Compétences techniques :
- Communication écrite et orale
- Conduite du changement
- Gestion de projet
- Microsoft 365 dont Teams et Sharepoint
- Adobe, Photoshop et/ou outils de montage vidéo inclus dans la suite Microsoft
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
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