Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Recrutement : Technicien en Câblage Informatique / Futur Chef de Chantier
Pour notre agence de Mundolsheim, nous recrutons un Technicien en Câblage Informatique, avec perspective de devenir Chef de Chantier.
Rattaché à Cédric, Responsable Technique, et intégré à une équipe de 4 personnes, vos missions principales seront :
1. Câblage VDI (Cuivre ou Fibre) selon plans ou schémas, en utilisant la documentation fournie.
2. Déploiement de fibre optique, installation de bornes WIFI, ou de caméras de vidéoprotection.
3. Création de cheminements, connectique, et réalisation de tests.
Ce poste est basé à Strasbourg, en CDI, avec un itinérance géographique.
Profil recherché
Nous recherchons un technicien souhaitant intervenir sur un large spectre de missions. La maîtrise des contrôles d’accès, vidéosurveillance, alarmes, ainsi que des compétences en découpage, perçage, vissage, et soudure sont requises. Le niveau de diplôme n’est pas un critère obligatoire. Nous valorisons avant tout la personnalité.
Expertise souhaitée : Réseau, Courant Faible, Câblage Informatique.
Ce que nous proposons
* Management participatif et proximité.
* Équipes autonomes dans un environnement collaboratif.
* Valeurs d’entraide et d’innovation.
* Opportunités d’évolution, de responsabilités, et de mobilité géographique.
* Espaces de travail modernes et technologiques.
* Engagement RSE : développement durable, formation, inclusion, etc.
* Activités d’équipe : teambuilding, séminaires, événements saisonniers, etc.
* Certification Great Place To Work pour la 2ème année consécutive.
* Salaire fixe, véhicule utilitaire, panier repas, mutuelle santé, avantages CE.
Intégration et évolution
Votre intégration débutera par une immersion dans votre agence, avec visite, présentation des équipes, et découverte des outils. Par la suite, vous rencontrerez nos RH pour échanger sur votre expérience et vos idées. Ce poste offre une perspective d’évolution vers un poste de Chef de Chantier.
Processus de recrutement
1. Entretien téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 min).
2. Entretien en présentiel avec Célia et Cédric pour évaluer l’adéquation.
3. Transmission de la proposition d’embauche.
4. Bienvenue chez OCI !
Si votre profil ne correspond pas entièrement, n’hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature.
Pour plus d’informations sur notre culture, visitez notre site : rendezvousmeilleurs.fr
OCI valorise l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. La diversité est une source d’innovation et de performance.
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