Vous êtes passionné(e) par les dermo-cosmétiques, la pédagogie et le développement des talents à l’international ? Rejoignez une équipe dynamique, créative et en pleine croissance au sein du laboratoire dermatologique ISISPHARMA ! Le département Formation Internationale a pour mission de développer l’expertise Produit & Marque des équipes médicales et retail, de faire rayonner les valeurs du laboratoire et d’offrir une expérience patient sur mesure. Intégré au sein de l’équipe Go to Market (regroupant les pôles Marketing & Formation), le service Formation joue un rôle clé dans la valorisation stratégique de la marque. Rattaché(e) au Chef de projet Senior, vous intégrerez une équipe de 4 personnes et participerez activement au développement de contenus de formation blended learning à l’international sur l’ensemble des gammes de la marque. Vous collaborerez de manière étroite avec tous les départements internes (Marketing, Communication, Scientifique…) ainsi qu’avec des partenaires externes (agences de création, traduction…). Ainsi, en tant qu’ Assistant.e Chef de Projet Formation Internationale, vos missions clés sont : Conception d’outils Co-conception de modules de formation : Élaboration de contenus adaptés à la stratégie, en lien avec les priorités formation produits, marque/techniques de vente. Adaptation, mise à jour, traduction des supports et création d’assets pédagogiques : Veiller à la pertinence des outils de formation en fonction des profils des apprenants et des évolutions/besoins internes. Veille stratégique : Rester à l’affût des nouvelles tendances pédagogiques et des initiatives concurrentes pour proposer des outils toujours plus novateurs et performants. Coordination événementielle Coordination des séminaires / sessions de formation : Organisation et gestion des événements pour garantir une expérience fluide et impactante, co-animation des lancements de campagnes marketing, préparation des déplacements… Création d’invitations et de jeux interactifs : Élaboration d’invitations et d’activités engageantes pour favoriser l’interactivité. Suivi et reporting des performances : Analyse des événements pour optimiser les outils de formation et en assurer la pertinence. Digital Participation aux lancements de mobile learning Click’N Learn sur le plan annuel. Fédérer et dynamiser la communauté en créant des contenus dynamiques/engageants. Analyse des données via un suivi des performances de l’app pour assurer l’expertise. Développement de la plateforme pour optimiser l’expérience utilisateur.
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