Affreteur international h/f - €40.000 - €50.000 par an

Alternant Affréteur International (F/H) – CDI – ArcueilChez Aramisauto, leader de la vente de voitures en ligne en France, nous réinventons chaque jour la chaîne logistique pour garantir une expérience client irréprochable. En alliant technologie, excellence opérationnelle et sens du service, nous faisons bouger les lignes du secteur automobile. Vous rejoignez une équipe dynamique qui vous embarque dans les coulisses de la supply chain auto à l’échelle européenne.
Responsabilités
Planifier et coordonner les enlèvements des véhicules chez nos fournisseurs en France et en Europe.
Gérer les étapes clés : paiements fournisseurs, préparation des chargements, suivi des déblocages, annonces aux parcs.
Assurer l’arrivée des véhicules dans nos centres de reconditionnement dans les délais et avec le sourire.
Contacter nos transporteurs partenaires pour affréter les camions.
Optimiser les chargements, les itinéraires et les taux de remplissage (pas de trajets à vide).
Suivre les livraisons et anticiper les imprévus : retards, incidents, météo capricieuse.
Collaborer avec l’équipe Achats pour fluidifier les échanges logistiques.
Participer à la mise en place de KPI transport et aux revues de performance avec les transporteurs.
Proposer des idées concrètes pour améliorer nos process (on adore les bonnes idées).
Qualités et compétences
Bac+5 en logistique, transport ou supply chain (ou équivalent).
Curiosité, rigueur et forte envie d’apprendre.
Anglais courant (l’espagnol ou l’allemand en bonus).
Maîtrise d’Excel (excellente maîtrise).
Basé(e) en Île-de-France.
Objectifs clés
Atteindre un taux de livraison affrétée à l’heure (OTD) de 90 % ou plus.
Lancer des réunions de suivi avec les transporteurs, construire les bons indicateurs, et suivre les résultats comme un pro.
Avantages
Rémunération en fonction du profil.
Mutuelle + +.
Accès au CSE.
Carte Swile (tickets restaurant).
Véritable formation et coaching terrain.
Perspectives d’évolution à un service central ouvrant des perspectives d’évolution.
Processus de recrutementProcessus simple et rapide : échange avec un membre de la team recrutement, entretien avec le manager, découverte de l’agence, proposition d’embauche.
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