Recruter est un défi que nos consultants RH vous aident à relever ! Que vous souhaitiez embaucher des talents en intérim, en CDD ou en CDI, ayez le réflexe : Le Bon Candidat. Rédaction et publication d’offres d’emploi, sourcing de candidats, interview, négociation salariale… Nos consultants ont pour mission de vous aider à trouver rapidement Le Bon Candidat. Dans le cadre du renforcement de l’équipe sociale, notre client – un cabinet d’expertise comptable structuré – recherche un Collaborateur Social Confirmé (H/F) pour un poste en interne. Rôle et Missions: Établissement de la paie d’un portefeuille multi-sociétés (environ X bulletins/mois) Saisie, contrôle et traitement des variables de paie Édition et contrôle des bulletins de salaire Déclarations sociales (DSN mensuelles et événements) Administration du personnel : entrée/sortie, contrats, avenants, soldes de tout compte Gestion des arrêts maladie, congés, absences, mutuelle, prévoyance Veille sur l’évolution de la législation sociale Le Bon Candidat pour ce poste: Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum en paie dans un cabinet comptable (idéalement 2 cycles paie complets) Maîtrise obligatoire du logiciel Sage Génération Expert Paie (GEPA) – 2 ans minimum Bonne connaissance des conventions collectives et environnement multi-sociétés Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité Bac 2/3 en paie ou comptabilité (Titre Gestionnaire de paie apprécié) Personne pouvant être rapidement opérationnelle en paie, une formation d'intégration est prévue.
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