Psychologue clinicien smr et réanimation

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier de Calais Référence 2026-2314766 Date de début de diffusion 16/06/2026 Date de parution 16/06/2026 Date de fin de diffusion 15/07/2026 Localisation CALAIS Cedex Intitulé long de l'offre Psychologue clinicien SMR et Réanimation Date limite de candidature 15/07/2026 Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Psychologue clinicien SMR et Réanimation Descriptif de l'employeur La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles. Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées. Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au GHTde la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral. Le CH compte 200 médecins et 1900 professionnels non médicaux. Descriptif du service Grade : Psychologue Clinicien Pôle : Service de soins de suite et de réadaptation (50%) Réanimation (50%) Contrat de REMPLACEMENT : CDD 3 mois Description du poste MISSIONS : Le psychologue travaille en collaboration avec l’équipe de la Réanimation, du Service de Soins de suite et de Réadaptation et permet de considérer la prise en charge dans sa globalité : médicale, psychologique et sociale. Prendre en charge des patients en fonction des prescriptions du médecin. Favoriser l’accès aux soins en identifiant les besoins non repérés ou non pris en charge. Améliorer la réponse aux besoins de santé mentale en proposant des permanences Relations professionnelles : Médecins Pédopsychiatres et Psychiatres Cadre de la filière Personnel paramédical (infirmiers, assistante sociale, ergothérapeutes…) Partenaires extérieurs au Pôle ACTIVITES : Tout en faisant respecter la spécificité de son exercice et son autonomie technique, le psychologue est également impliqué dans une dynamique de travail pluridisciplinaire. Le psychologue est un cadre non-encadrant et n'a donc pas de responsabilité hiérarchique envers les autres professionnels de l'institution. « Avant toute intervention, le psychologue s'assure du consentement libre et éclairé de ceux qui le consultent […] » [1] « L’évaluation, l’observation ou le suivi au long cours auprès […] de majeurs protégés proposés par le psychologue requièrent outre le consentement éclairé de la personne, ou au moins son assentiment, le consentement […] des représentants légaux. » [2] « […] lorsque les capacités de discernement de la personne sont altérées, le psychologue s’efforce de réunir les conditions d'une relation respectueuse de la dimension psychique du sujet. » [3] [1] Code de déontologie des psychologues, Titre I ; chap.2 ; art.9. [2] Code de déontologie des psychologues, Titre I ; chap.2 ; art.11. [3] Code de déontologie des psychologues, Titre I ; chap.2 ; art.12. Le psychologue est impliqué dans l’accompagnement, l’écoute et le soutien de la personne prise en charge par l’équipe des services SSR, Réa et dans le cadre de l'équipe mobile de psychogériatrie EHPAD. Le psychologue est impliqué dans l’accompagnement, l’écoute et le soutien des patients et de leur famille. Travail clinique : -> Auprès des patients : Le psychologue travaille en collaboration avec les équipes et permet de considérer la prise en charge dans sa globalité : médicale, psychologique et sociale. Il réalise des entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers, psychothérapies). Le psychologue réalise des transmissions écrites (logiciel informatique de soins, dossiers patients) et orales. -> Autres : Le psychologue choisit et encadre les stagiaires psychologues Il a un rôle de formation et d’information auprès des équipes, des familles, des intervenants extérieurs, des stagiaires et des bénévoles. Il se tient informé des découvertes et avancées propres sa profession et à son secteur d’activité (lectures, colloques, séminaires, formations) Conditions particulières d'exercice DIPLOME OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES : Cursus universitaire : Master de Psychologie (M1M2, ex-DESS) COMPETENCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : Compétences et savoir-faire : Prévoir les activités et les moyens nécessaires Organiser et coordonner les activités Contrôler et évaluer les activités Conduire un projet, des travaux d’études et de recherche Communiquer, transmettre les informations et rendre compte. Qualités requises : · Organisation et rigueur professionnelle : Méthodologie de travail propre à chacun visant à fournir des prestations de qualité tout en répondant aux règles professionnelles, institutionnelles et réglementaires · Sens de l’accueil et d’écoute : Se caractérise par une attitude positive à l’égard des malades, des familles et des professionnels sous sa responsabilité. Capacité à répondre avec attention aux demandes des malades et à rassurer les personnes anxieuses. Capacité à créer une atmosphère de confiance bénéfique à l’état du malade et aux conditions de travail des professionnels. · Disponibilité : Capacité à se mettre au service de l’autre* en fonction des besoins : * patient, famille, personnel, établissement · Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement à des situations différentes tant physiquement que mentalement · Discernement : Faculté à dissocier la double fonction et le positionnement associé envers l’équipe · Respect du secret professionnel et discrétion : Loi n°83.634 du 13/07/83. art 26 Descriptif du profil recherché ·Responsabilité: Fait d’être garant du fonctionnement d’une unité. Devoir de répondre de ses actes, toutes circonstances et conséquences comprises, et d’en assumer l’énonciation, l’effectuation, et par suite la réparation voire la sanction lorsque l’obtenu n’est pas l’attendu. Responsabilité basée sur la législation et réglementation en vigueur, ou tout autre document institutionnel. Qualités requises: Méthode et organisation Rigueur Disponibilité Adaptation Esprit innovant • Aisance relationnelle Curiosité intellectuelle • Bienveillance Respect d’autrui Sens de l’initiative Communication / Ecoute Autonomie Objectivité Prise de recul et distanciation professionnelle Horaires et contraintes du poste : Forfait cadre Service de soins de suite et de réadaptation (50%) Réanimation (50%) Tout professionnel affecté dans un service du CH de Calais peut être amené à remplacer sur l’ensemble des services dans le respect des compétences et de la réglementation en vigueur. Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Géolocalisation du poste 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Centre hospitalier de Calais Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Psychologie Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 15/06/2026